zidianpuzikoln
发表于 2016-2-15 00:43
本帖最后由 zidianpuzikoln 于 2016-2-14 23:44 编辑
小马 发表于 2016-2-14 23:39
ONLINE TEST.
如果IBD 面你的话,最好乖一点。别学我,气场不和,我就想走。
而且我很不喜欢 蓝眼睛的...
好的,我一定乖一点。
原来如此,从来没觉察到这一点,我觉得对方的眼睛颜色不会影响到我。。
你是不是觉得有些工作还挺体面地德国男的比较傲慢 arrogant一点。有时候的确有这种类型{:8_491:}
小马
发表于 2016-2-15 00:47
CIB 的男的都是一群裱。这个可是我正在CIB工作的盆友亲口说的。
有些公司好像一点都不CARE国籍问题,我店面过的一个公司,也是一个什么Vp, 直接说 我一点也不care 你是哪国人,能干活就行。
zidianpuzikoln
发表于 2016-2-15 00:54
本帖最后由 zidianpuzikoln 于 2016-2-14 23:58 编辑
小马 发表于 2016-2-14 23:47
CIB 的男的都是一群裱。这个可是我正在CIB工作的盆友亲口说的。
有些公司好像一点都不CARE国籍问题,我 ...
这个朋友是哪国人?
所以德语英语要流利,能干活,受得了裱,CIB就有戏。。
这个裱指哪些方面及表现,不知道这位盆友有没有说。
我是发现,这边学校里有的男的的确挺arrogant, 女生大体好点,不过她们比较喜欢求安稳,不太拼,阴盛阳衰的现象好像没有。
德国CIB 里面男女比例不知大体多少,听说女人不到30%? 会因为性别受到阻碍么?
(这几年德国待下来感觉他们男女平等也没想象中的好)
小马
发表于 2016-2-15 00:59
我盆友是中国人,IBD 的男人 就当他们是婊。
哈哈,里面女的极其少,我知道的几家 女的就一个。用我盆友的话说,每家都有一朵花,就一朵。
婊就是说 2面3刀。
zidianpuzikoln
发表于 2016-2-15 01:02
本帖最后由 zidianpuzikoln 于 2016-2-15 00:03 编辑
小马 发表于 2016-2-14 23:59
我盆友是中国人,IBD 的男人 就当他们是婊。
哈哈,里面女的极其少,我知道的几家 女的就一个。用我盆友的 ...
中国女生?
这个比例比 国内内地 或者 香港那边惨多了。。。英美也肯定比这好吧
小马
发表于 2016-2-15 01:04
么有在UK , US 待过,不好评价。女的,你还得长的过去,据说大摩的女的最好看。
zidianpuzikoln
发表于 2016-2-15 01:43
小马 发表于 2016-2-14 23:05
去过一个 PE 的面试,是典型的IBD 面试。里面的VP+ ASS 都是大摩跳过来的。
搞了2.5 小时。大大超过了我 ...
还想问一下,你在PE 申的哪个Bereich?risk management 相关么?
他们会问一些与专业和数理能力无关的问题么?比如 Personality的问题,你的优缺点,怎么处理conflict之类。
小马
发表于 2016-2-15 01:46
pe 当时是 TRANSACTION TEAM.
问了一圈 Behave 的问题,好多呀。特别是你怎么 follow market. 我就瞎说了。
其实很难 搞到他们的G point. 只有在里面做过的人,才知道。
zidianpuzikoln
发表于 2016-2-15 01:53
小马 发表于 2016-2-15 00:46
pe 当时是 TRANSACTION TEAM.
问了一圈 Behave 的问题,好多呀。特别是你怎么 follow market. 我就瞎说了 ...
看来要多做功课。 回答我这么多问题,太感谢了。
limulang
发表于 2016-2-15 12:49
IBD看你干哪一个方向了,交易部门不清楚,只知道IPO和M&A。分数确实很重要,不过你要是认识人也不是问题,一样可以给你面试机会,面试完全就是corporate finance的内容,会计,估值这些,可能问的很细,然后一般给两个case然后你做一下,语言方面基本都是德语和英文,专业名词可以都用英文,但是德语一般也是要求能熟练交流,要不客户给你打电话怎么办。如果实习基本是3个月,但是要有心理准备,基本每天都是半夜或者后半夜,而且中国人做欧洲项目没有别的优势,反正上升空间很小,我反正没见过中国人做VP的,associate差不多了,前提是你还能坚持至少3年升到associate。