junezsk 发表于 2016-2-17 21:12
你们说的是到手的钱么，6，5万好多啊，楼主工作多久了？
5 年
好吧，5年的海归在江苏非苏州南京的话，也差不多就19万了（税前）
好吧，这贴彻底颠覆了我的三观，war ein Paukenschlag für mich.. 也想回国呢！
药厂按理说都挺有钱的啊，他们给你的是普通职员的位置吗？如果是管理岗的话，就是非海归也差不多这个待遇了，他们不需要你的德国工作经验吗？
iamamajia 发表于 2016-2-17 21:34
药厂按理说都挺有钱的啊，他们给你的是普通职员的位置吗？如果是管理岗的话，就是非海归也差不多这个待遇了 ...
为啥是药厂？
本帖最后由 龙宝2012 于 2016-2-17 22:33 编辑
我回国的同学除了明面上的收入还有别的。
我没问工资，就问别的收入和工资配比，他说一半一半
就生活压力来讲，19万肯定少了
就发展空间来讲，19万也可以接受，单身无孩来去自由
比较低，有其它补贴吗？部门差别也会有。如果不坚持同个产业也可以看下其他的。
在德国有5年工作经验拿6万5年薪的德国人也不多。他们拿到中国的外派工作年薪都是翻翻的（某些德国工作和学习交流论坛上德国人上来就狮子大张口希望当外派EXPAT月薪拿税后7000欧元，然后工作5年带着钱回德国买Haus付全款！！！）。中国人勤勤恳恳的在德国工作，积累了5年工作经验，开了30万的价码，结果到最后德国公司把30万年薪的预期打了百分之40的折扣。要是我，我就让他们爱找谁找谁去，哪凉快哪呆会儿！就这个起薪，去了也没戏。想从低起点慢慢往高爬？第二年变成30万，所有东西不写在纸上的都是吹牛，不靠谱，这种不靠谱和德国有限期合同没区别。你现在在德国药厂，不少应届毕业生已经进不去了，你还想出来？
楼主你提30万，他们杀价杀到19万，我给你分析一下：
雇主方面：杀价杀这么狠本身就是对求职者的不尊重，你原来65 000 Brutto变成26 000Brutto， 如果接了这个工作，你心里不舒坦，雇主敢以这个成本雇你，不怕你回去挑更好的跳槽本身就说明问题，这个岗位只是纯做事，稳不稳定对公司业务意义不大，公司Einarbeitung不消耗什么资源。
你的方面：如果特别想回去可以先做着，回去迅速与猎头联系准备跳槽，把这个职位当垫脚石。如果权衡一下觉着折腾来折腾去太耗费精力就还是留在德国继续工作。那个公司也别理他了，浪费时间。有那时间甄嬛传再看一遍都比跟他们blabla强。
本帖最后由 mwa 于 2016-2-18 06:37 编辑
Triberg千钟屋 发表于 2016-2-17 23:28
在德国有5年工作经验拿6万5年薪的德国人也不多。他们拿到中国的外派工作年薪都是翻翻的（某些德国工作和学 ...
正解 什么涨的快,喜欢德国单调就留 喜欢国内丰富就走 都是忽悠,
19万税前一般二三线城市考虑小孩学费 医疗条件 空气和水,及目前国内物价最多也就是德国1500税前的水平而已
大部分德国人来中国 是要赚钱 而不是要降工资 因为中国要保持一个相对水准下 生活费并不便宜 此外你还面临工作压力 将来回去的位置的各种压力