Triberg千钟屋 发表于 2016-2-18 08:06
Pharma- und Biochemiebranche: Gehalt über 52.000 Euro möglich
Anhand der Tarifverträge ...
E11分三类，有E11K（Kaufmann），E11M（Meister）和E11T（Technik），起薪分别是3649，3760，3844欧元。按一年13个月工资算，年薪分别是47437，48880，49972欧元。
如果不提升职务级别，E11每隔两年自动上涨10%，工作满六年后，上述三类员工的年薪分别是60814，62660，64064欧元。
看似体面的存在 发表于 2016-2-18 10:14
E11分三类，有E11K（Kaufmann），E11M（Meister）和E11T（Technik），起薪分别是3649，3760，3844欧元。 ...
工作满6年这个晋升背景发展还是相当不错的，感谢分享信息，学习了。
Triberg千钟屋 发表于 2016-2-18 10:19
工作满6年这个晋升背景发展还是相当不错的，感谢分享信息，学习了。
如果不跳槽、也不被外派去其他国家，工作满六年之后，在公司里的发展是很有限的。
管理岗位不多，一旦有职位空出来N多人去抢。提升职务级别非常困难。
所以基本上就是拿着这个工资混到退休了。当然，每年会有工会替你争取涨工资1到5个百分点。没有什么大志向的话，拿着这个工资糊糊混混凑合着也不错了，比上不足比下有余吧。大公司就是这样子的，不能让人感到心满意足，但是也不能让人轻易割舍。
19工资之外，是否有住房补贴和其他补贴，补贴的数额也不小的，应该问一下
Triberg千钟屋 发表于 2016-2-18 10:19
工作满6年这个晋升背景发展还是相当不错的，感谢分享信息，学习了。
另外，我们公司现在招聘毕业生，起薪不是E11了，降低到E10了。
Triberg千钟屋 发表于 2016-2-17 23:28
在德国有5年工作经验拿6万5年薪的德国人也不多。他们拿到中国的外派工作年薪都是翻翻的（某些德国工作和学 ...
怒赞！ 顶！
怎么差别这么大？
年薪6.5万欧在德国属于比较资深的专业人士了。国内19万， 这是好一些的毕业生的工资，比如在BAT！
wey 发表于 2016-2-18 10:49
怎么差别这么大？
年薪6.5万欧在德国属于比较资深的专业人士了。国内19万， 这是好一些的毕业生的工资， ...
英美烟草不是随便哪个毕业生都能进去的，每年几万人应聘，只招几个人，说是万里挑一也不为过。
单身无孩可以试试，所有选择都是看选择的成本
19万不多，甚至可以说有点少，还得看职位，如果给你个实验室化验员之类的职位就别回了，不转管理发展前途都不大
19万还是睡前。。。。。算了吧，建议放弃！
发表一个不同意见。楼主如果你可以拿着65k一直不回国也不会后悔。那么无疑，你应该留在德国。如果你基于各种原因必须回国，那么尽早回去是一个好的选择。
正所谓汝之蜜糖，吾之砒霜。
本帖最后由 龙宝2012 于 2016-2-18 12:17 编辑
mwa 发表于 2016-2-18 06:39
别扯太远了 国内现在大部分行业都利润很薄 别的收入都是可有可无 行业不同 一点可比性都没有
就事论事而已，楼主可以参考下自己行业有没有这种可能，没有的话19万太少了
国内房子孩子是大头。
看似体面的存在 发表于 2016-2-18 10:29
另外，我们公司现在招聘毕业生，起薪不是E11了，降低到E10了。
我也从我德国朋友那边了解到了，从去年其实就开始了，不少4000人左右的中型企业把入职的毕业生已经降到10级了。
yfufo 发表于 2016-2-18 12:04
发表一个不同意见。楼主如果你可以拿着65k一直不回国也不会后悔。那么无疑，你应该留在德国。如果你基于各 ...
人往高处走，拿40K的新人希望若干年后拿65K，拿65K的希望若干年后拿到100K
一辈子和现在工资一样，谁也不甘心吧
看似体面的存在 发表于 2016-2-18 10:26
如果不跳槽、也不被外派去其他国家，工作满六年之后，在公司里的发展是很有限的。
管理岗位不多，一旦有 ...
小公司和大公司的待遇完全不能比，在加班和很多出差上面，个人和公司时间分的也不那么透明。可能你们所提到的这个现象是对比中型公司能够多给钱的以及有工会根据Tarif付钱以及每年就涨那么几个点的，这样一比还是不少中型公司给的待遇要更加好一些，因为不受Tarif干扰，但是说实话，现在连德国毕业生进给Tarif的企业都很难了，在比上不足比下有余上纠结的估计是有工作经验而且是本身就在行业内的。外行的还都羡慕你们了。
龙宝2012 发表于 2016-2-18 12:16
人往高处走，拿40K的新人希望若干年后拿65K，拿65K的希望若干年后拿到100K
一辈子和现在工资一样，谁也 ...
每个人际遇不同，冷暖自知。
Triberg千钟屋 发表于 2016-2-18 12:18
小公司和大公司的待遇完全不能比，在加班和很多出差上面，个人和公司时间分的也不那么透明。可能你们所提 ...
所以在大公司积累了一定的经验跳槽去中型公司做管理职位是最好的选择。
当然，对那些拖家带口的人来说，这个跳槽也不能随心所欲的。很多人到最后，衡量来衡量去，还是会留在大公司里面，安安稳稳、平淡无奇、无惊无险地熬到退休。
像这个楼里面的楼主，单身无孩，了无牵挂，是应该跳槽的，只是他现在这个机会不算好机会而已。
yfufo 发表于 2016-2-18 12:04
发表一个不同意见。楼主如果你可以拿着65k一直不回国也不会后悔。那么无疑，你应该留在德国。如果你基于各 ...
总结的真好，就是这样的！
看似体面的存在 发表于 2016-2-18 12:57
所以在大公司积累了一定的经验跳槽去中型公司做管理职位是最好的选择。
当然，对那些拖家带口的人来说， ...
确实，如果国内有能够提供30万的，相比之下还是不错的。就得看怎么比了，在德国不少开支诸如水电Heizung都是无可避免的，在国内的二三线城市如果住在父母的老房子里或者自己出去住，无论是否新房，这类必须有的开支都要比德国低不少（当然环境代价也是可想而知的），在吃穿方面可能就像不少人曾经写过的，就要分个人的承受能力了，在国内即能找到20人民币一条的牛仔裤也能够找到比德国贵10倍但是一样牌子一样东西的看得过眼的衣服或者所谓的奢侈品。在国内二三线城市好一点的饭馆吃其实也不便宜，当然牛肉拉面5元一碗的也不是没有。。。如果把孩子伴侣和家庭算进去，已经在德国6万5税前收入的就算在中国拿30万人民币，说实话就是总和考虑也不一定是每个家庭都愿意，如果是个人，或许30万起点还能算是一个回国的动机。。。
龙宝2012 发表于 2016-2-18 12:16
人往高处走，拿40K的新人希望若干年后拿65K，拿65K的希望若干年后拿到100K
一辈子和现在工资一样，谁也 ...
如果公司有Tarif，不会一辈子和现在工资一样的，每年会涨一点点，足以抵消通货膨胀。
19万睡前，我肯定是不会回去的。花费都不够。
Triberg千钟屋 发表于 2016-2-18 13:01
确实，如果国内有能够提供30万的，相比之下还是不错的。就得看怎么比了，在德国不少开支诸如水电Heizung ...
我算过，就算30万在中国的剩余还是少于在德国的剩余的。我已经确实做了不好的打算，只是没想到这么坏。
fettarm 发表于 2016-2-18 21:35
我算过，就算30万在中国的剩余还是少于在德国的剩余的。我已经确实做了不好的打算，只是没想到这么坏。
这个情况不好办，不如在德国跳槽来得实在。
中国城市的消费水平比德国高，工资一样的话，肯定是德国剩的钱多
照顾父母就是各种必需回国的原因之一吧
照顾父母还不是现在搂住应该考虑的吧搂住工作5年， 年纪上推算父母最多60出头， 正是你还能打拚不用顾及父母的时候，我觉得你的配偶问题可能是你今后5年的大问题。
你这个工资应该是很不错了。 国内开的我觉得太低，我回去的朋友都是很累很累，就这工资。。。
但是另一方面个人问题在德国肯定难解决。
19确实太少了，楼主有考虑过去瑞士的药厂吗?听说瑞士的药厂工资很高，工作2-3年以上，拿到85-90k不成问题。
同行，能请楼主分享些找工作的经验吗? 国内的职位是在Merck吗? 也许可以考虑些在上海的公司。
问楼主个问题，药厂都是早晨8点上班吗？
hefei01 发表于 2016-2-20 13:35
问楼主个问题，药厂都是早晨8点上班吗？
在德国都是随便吧，不过德国人一般都喜欢早到早走，来得都挺早的。只要不影响工作没人管的。