minijob和正式工
之前一直做一个minijob，一个月300欧，雇主也没有要我的税号，应该是不报税啦，现在又找到份正式工，2000欧，正式工的雇主拿走了我的四号税卡，请问这样的打两份工有什么影响吗？交税上和对两个雇主有什么影响呢 有人知道吗？ 是不是minijob就要交6级税卡的钱了？ 不用 只和你工作许可Arbeitserlaubis上的条例有关。例如我现在是雇主绑定的毕业之后的工作签证，只允许在一个企业工作。如果是解绑或者本身就是家庭团聚的工作签证，完全可以在一个正式工作（sozialversicherungspflichitg）之外做一个450欧元的Minijob，后者这个工作是雇主为你交Pauschal的保险和税，450欧元是你能够到手的钱，或者说你做一个全职，正常上税以及交社保（也就是雇主和你各付各的部分）然后可以在多个企业打零工，只要兼职工作不影响主要工作（这个在不少企业需要你第一个全职雇主的许可在可以做）并且总的零工收入每月不超过450欧元就行。收走了你的四号税卡证明你目前的婚姻状态是已婚，先生或者妻子是3或者5或者4号税卡，收走税卡和工作没关系，其实这两类工作雇主都需要你的税号（不一定收税卡，但是在填写员工信息表的时候你一般需要把税号以及保险号填进去）。 Triberg千钟屋 发表于 2016-2-20 20:16只和你工作许可Arbeitserlaubis上的条例有关。例如我现在是雇主绑定的毕业之后的工作签证，只允许在一个企 ...
说的简直太详细啦，此处应该有掌声，谢谢！ Triberg千钟屋 发表于 2016-2-20 20:16
只和你工作许可Arbeitserlaubis上的条例有关。例如我现在是雇主绑定的毕业之后的工作签证，只允许在一个企 ...
我的minijob应该不会对正式工作的雇主产生不好的影响吧，例如他要多缴税啥的 guluhulu 发表于 2016-2-20 21:14
我的minijob应该不会对正式工作的雇主产生不好的影响吧，例如他要多缴税啥的
没有任何关系，但是你需要看一下你正式工作也就是全职2000欧这个工作的工作合同，里面应该有一条，如果在正式工作之外打一个工，需要通知雇主（小企业是说一声，中型和大企业需要schriftlich写一个Antrag，然后从董事会或者Bereichsleiter那里拿到签字才能够做这个兼职工作）。在税和各种Sozialgabe方面两边互相没有影响，但是在德国，给你全职工作的企业一般需要花比兼职雇你的公司更高的价格，尤其涉及到给你上各种保险，因此他们会要求员工兼职工作不影响全职工作，毕竟人的精力是有限的。如果你是老板相比你也能够体会，不过我个人觉得月薪2000欧元的全职工作，企业应该不会阻止员工兼职。你和公司说一声就行了。 guluhulu 发表于 2016-2-20 21:07
说的简直太详细啦，此处应该有掌声，谢谢！
不客气，你上google查450 MiniJob也能出来不少解释，或者搜索一下dolc上的关键词，之前也有不少人对这个有疑问。我目前的情况是不允许做这个450的工，因为工作签证是绑定的。我个人认为，即使月薪很高的员工，450欧元在德国都不是小钱，因为在德国工资越高税和各种扣除的保险越多，5000欧元税前可能税后才到手一半多一点，而如果在慕尼黑这种城市，房租又是大头，所以450欧元是很多钱了。
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