70-80k. 这是我所在公司给类似中德职位的工资。如果公司小，60k.
跟地域有关系吗？比如说消费水平高的地方工资也相应高。不是所有地方都可以开这么高吧？ 你应该先介绍一下自己的学历，几年工作经验，在什么岗位，主要职责是什么，德语水平，颜值，情商如何，因为报价一是跟职位走，二是跟行业走，三是跟公司规模走，四是跟你在面试时给潜在雇主留下的印象走。
想做这样中德工作，管理岗，好往上爬的中国人太多了 50k 德国小企业一般这类岗位薪水很差，只是德国普通工资然后报销机票，在国内的吃住，然后国内工作时间写Zettel，别的一概没有。中型企业就像上面说的，根据行业不同我周围同事和前同学的情况是45k到60k之间，大企业的要高不少了，因为大企业就算是全职在德国的，也比小企业年工资高不少！100k张口就来啊，你现在40k，写100k相当于Gewinn加百分之百，个人觉得不太现实，涨幅百分之30左右，写到5万7到6万5我个人觉得对于现在是40k年薪的比较有说服力。 这个职位靠谱点的，如果是tarifvertrag的话，在 BW应该有15级，运气好能弄到 16级。 如果底薪抬不高，试着谈谈补助：比如 车补，房补等。
还有出差的待遇，国内出差住酒店的标准以及相关的出差补助，这些都是隐形收入。入职前都要谈清楚的。 谢谢各位的答复！
这家公司有中国人，当头的，而且可能也上这个网，所以我就不好说更多了。
初次给自己报价，多谢各位指导！
有后续信息，我会反馈给大家！
缺少个人信息和企业信息 等于没问
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