mymy365 发表于 2016-2-28 14:20
我们做的有一部分是通讯业务，需要和一些企业有交接。比如这个月下单给 Lieferant 寄了1000台 iPhone给客 ...
晕 连填表格都做不好。。。真的假的
Triberg千钟屋 发表于 2016-2-28 13:38
德国人普通Buerokraft就2500了？太夸张了... 以为自己有30多年的经验年龄大就能狮子大张口...德国Buerokr ...
实际情况现在是做完Ausbildung工资不低了，本身现在学制改革后读书的人就多了，愿意做Azubi的比以前少太多。我们公司的azubi结业后基本都能拿到2200-2300欧的工资了。
DeinTraum 发表于 2016-2-28 12:19
中国大城市的人力成本一样很高，不管是白领还是蓝领，而且中国的雇主替员工支付的福利部分更多，比如养老金 ...
德国最主要的问题已经不是人力成本，而是由于太好的福利使人丧失劳动积极性
这才是关键！
mymy365 发表于 2016-2-28 15:20
我们做的有一部分是通讯业务，需要和一些企业有交接。比如这个月下单给 Lieferant 寄了1000台 iPhone给客 ...
对啊，在中国，当地大学bbs发个贴子，一天100块就好！
hauke 发表于 2016-2-29 08:58
实际情况现在是做完Ausbildung工资不低了，本身现在学制改革后读书的人就多了，愿意做Azubi的比以前少太 ...
2200到2300欧元是很不错的起步。我们硕士专业市场营销方向不少德国同学毕业之后在慕尼黑StartUp不少就是这个起薪...只有进入中型或者大企业才能有Tarif。
mymy365 发表于 2016-2-28 14:20
我们做的有一部分是通讯业务，需要和一些企业有交接。比如这个月下单给 Lieferant 寄了1000台 iPhone给客 ...
确实你说的没错，没办法。很多时候很难找到特别合适一个岗位能够让企业全方位满意的员工。。。而且有些职位就确实需要全职，没法兼职（比如我们公司的采购和售后，这两个岗位上下午甚至晚上从美国有时差的背景下都会有电话打进来...)
抓紧时间 发表于 2016-2-29 07:27
我估计两个半职的比一个全职会更灵活，税方面倒是次要的。
研发岗位全职是远远强过两个半职的
不少企业是雇一个半职的，我个人觉得为的就是省钱。。。甚至在Stellenausschreibung中要求地域限制并且鼓励在家有孩子无法全职的妈妈在有Berufsausbildung背景下申请这个半职岗位。
国相张仪 发表于 2016-2-28 11:42
德国税收就和嗑药似的，原有几百万吃H4的闲置劳动力，再加两百万某教，一律养着做大爷。嗑药越猛，死得越快 ...
{:5_370:}
70退休 这绝对是现实