明天打算给老板交怀孕证明, 不知怎么开口啊...
怀孕满三个月了, 刚刚第二次产检拿到了怀孕证明。打算明天和老板说，然后交人事部门。本人工作已四年， 总感觉很难开口啊，有人有经验能指点一下吗？还想生完六个月左右回到工作岗位。 之前的同事呢？她们怎么做，你照做就行了。我也准备3个月的时候通知呢，然后差不多休一年，公司要另招人替代我的一年，回来之后我就准备Teilzeit了，公司女同事都是这么干的，呵呵~ 恭喜楼主，楼主加油。
德国的话应该没关系吧？大方讲就可以了吧？我有个同事和老板提出了她自己的方案，老板也接受了，就是她怀孕不久就招了一个新人进来，她自己升级做teamleiter，两人共事半年后她去生孩子，那个新人就顶了六个月，结果到了一年期合同到期没续签，她自己回到岗位，又招了一个Studentin，完成了平安过渡。
之前的有一个也是休的半年回来的，但她怀之前招了一个手下，所以对部门工作划分没什么影响 生孩子休产假你是的权利。你有无限期合同的话，通知雇主以后，雇主一般不可能终止你的合同。 谢谢回复。合同是无限期的。就是不想让老板觉得太被动，也确实不想给他添太多麻烦，平时还挺信任我的。 Y头1984 发表于 2016-3-1 15:00
谢谢回复。合同是无限期的。就是不想让老板觉得太被动，也确实不想给他添太多麻烦，平时还挺信任我的。
越早说越好，好让他找人接替这段时间的位子。
老板应该早有准备，女同事有一天肯定会结婚生子的。
别太紧张，这在德国很正常啊，我当时本来也揣揣的，而且我刚换来现在的公司，当时发现怀孕的时候还没干满一年呢，结果跟老板说了以后，老板比我还高兴，他闺女预产期就比我早两月，中间给了我好多tipps呢，我申请了14个月的elternzeit，不过我们公司最近正好低潮期，老板和同事都很明确跟我说，不会另找人替我，等我回来 Antja 发表于 2016-3-1 15:21
别太紧张，这在德国很正常啊，我当时本来也揣揣的，而且我刚换来现在的公司，当时发现怀孕的时候还没干满一 ...
老板本身没有小孩，人倒一直挺善良的感觉，公司工作一直比较忙碌，希望明天他不要太不爽 越早说越好 他还觉得你信任他