这第一轮面试是个什么情况？我怎么懵圈了呢？
本帖最后由 jude1101 于 2016-3-16 22:50 编辑2月份投了个实习的位子，公司和实习内容都很喜欢，所以很期待。
然后三月初接到面试邀请{:5_318:}，而且是未来的mentor （猜测）直接单独电面，没有人事的人介入面试。
以为这就完了吗？可以在既定的时间面试了？ 然而并没有。{:5_367:} 这连续改了好几次面试时间了。至少三次了，而且每次都是在要临近面试的前一两个小时的时候通知出现“技术问题”。
从三月初到三月中到四月初，这是要折磨啊。{:5_331:}
我现在担心是，其实领导已经找到他想带的人，但是那人还没给他们回复。所以他也不好直接拒其他人说不要。免得那人没答应他们还要重新走招人程序。但是这不就是个面试吗？还没面呢。
还是说我该唱起那首广为流传的歌：只能笑笑说没什么，只能说一切都会过。{:5_382:}
有点奇怪电面一般不会这么费劲吧而且就是个实习。 一般公司领导不会花太多时间和精力在筛选实习生上。 要不你自己主动争取一下。。发个邮件表表态，说你多喜欢这个职位沙的 41884429 发表于 2016-3-15 12:55
有点奇怪电面一般不会这么费劲吧而且就是个实习。 一般公司领导不会花太多时间和精力在筛选实习生上。...
是啊，完全摸不到头脑啊。
发信给谁啊？给HR还是部门领导啊？以往的来信和电话都是和HR的，还没和部门领导接触过呢。
如果再发一份信给HR他们也不能左右什么时候领导来面试我吧？{:5_339:} 估计那人很忙，客户见面更重要，内部会议更重要，培训更重要，没准员工谈话神马的也更重要。。。你这个又不是ceo面试，可能总是有事情个重要不得不插到你前面的。不用多想，尽心准备，同时找其他机会就行 幽雨听弦 发表于 2016-3-15 16:47
估计那人很忙，客户见面更重要，内部会议更重要，培训更重要，没准员工谈话神马的也更重要。。。你这个又不 ...
说得也是啦， 只是觉得三次延期的概率有点小而已。 {:5_339:} 人家要拖的话，面完再拖有问题么，需要一直挂着你不面试么？
要拖也是拖那种想要又有点不甘的，你这面都没面，人家都不知道有没有必要吊着 shrek_munich 发表于 2016-3-16 00:10
人家要拖的话，面完再拖有问题么，需要一直挂着你不面试么？
要拖也是拖那种想要又有点不甘的，你这面都没 ...
我就是觉得面完再拖我的话 我就懂什么意思了， 我也好继续了啥。{:5_383:}
现在每次提前一周给我定时间，然后紧张兴奋一周 然后临到面试前几分钟到几个小时了取消面试，然后就郁闷了。。。{:5_367:} jude1101 发表于 2016-3-16 00:23
我就是觉得面完再拖我的话 我就懂什么意思了， 我也好继续了啥。
现在每次提前一周给我定时间 ...
不会有人故意去拖一个面都没面过的人的，不知道那个人职位怎么样，不过面实习生不会太上心，full time可能还关注一点 jude1101 发表于 2016-3-15 21:58
说得也是啦， 只是觉得三次延期的概率有点小而已。
说明对你还是挺上心的，否则直接拒了多省事～我倒是觉得是个好zeichen 你应该直接继续，而不是等这个邀请面试的回应。