又来求助了

sossos · 发表于 2016-3-23 17:35

apple_like 发表于 2016-3-23 15:49
实话实说，HR不会强留一个不想留的员工。P.S.楼主那个奢侈的房子怎么弄的，合同还没签吗？

这不是工作没有100%定么。。人生就是从一个纠结跳到另一个纠结

sossos · 发表于 2016-3-23 17:36

Sky23 发表于 2016-3-23 16:13
签了这样的合同就一定要去上班，否则企业会让你赔偿损失。见：
https://www.das.de/de/rechtsportal/arbei ...

谢谢啊！回去研究一下

sossos · 发表于 2016-3-23 17:40

有没有人有经验，会要赔多少啊？

抓紧时间 · 发表于 2016-3-23 18:12

sossos 发表于 2016-3-23 17:40
有没有人有经验，会要赔多少啊？

对于公司来说，从外面招一个人的时间和成本代价都不小。你刚签合同，然后毁约，公司还来得及再重启招聘，或者就是直接再联系备胎这么简单。
但如果再过几周几月，那公司真要怒了

my120 · 发表于 2016-3-23 20:28

抓紧时间发表于 2016-3-23 17:12
对于公司来说，从外面招一个人的时间和成本代价都不小。你刚签合同，然后毁约，公司还来得及再重启招聘， ...

试用期不就是给双方看看对方适不适合自己吗？我也打算试用期后辞职，但又怕老板不开心，哎。。。

sossos · 发表于 2016-3-23 21:01

my120 发表于 2016-3-23 19:28
试用期不就是给双方看看对方适不适合自己吗？我也打算试用期后辞职，但又怕老板不开心，哎。。。

啊，你跟我一样的情况吗，我觉得这样好对不起公司，不如提前说，但是要赔钱

抓紧时间 · 发表于 2016-3-23 23:16

my120 发表于 2016-3-23 20:28
试用期不就是给双方看看对方适不适合自己吗？我也打算试用期后辞职，但又怕老板不开心，哎。。。

请试用期结束前辞职

sossos · 发表于 2016-3-24 08:44

合同翻出来看了下，写着最多赔一个月毛工资，不排除赔偿其他损失的可能性 :(

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