求支招，如何表现自己的工作量
本帖最后由 傻卵 于 2016-3-25 10:05 编辑公司开发用快捷开发， 用jira kanban做管理系统，任务（电子卡片的形式）可以自己选，有时也由上级指派，任务完成了就提交，虽然选择任务和提交的时候jira系统会有个记录，谁开发这个任务，谁完成了这个任务，但是特别让人气愤的是，每个人都可以随意更改任务的设置，比如一个任务完成之后，测试部门发回feedback需要nacharbeit，这个时候别人也可以选做这个任务，把bearbeiter改成他的名字，这样这个任务就变成了他做的任务了！
甚至任何时候，你刚做完提交的任务，别人如果有个小idee，也可以weiter bearbeiten 你的任务，然后把bearbeiter改成自己的名字，这样任务又成了他做的任务了！
我平时做任务比较快，一般都是用速度和完成的任务量碾压其它新同事，威慑老同事，可是这样一来，很多我做的任务都可能变成别人的，我的工作成果被抹杀了，领导很可能看不到或者搞不清楚我的工作量！
我搞不懂，这是公司管理的问题，还是我自己的问题，大家的公司平时都是怎么评定个人完成的任务量的呢？ 求支招，这种情况我该怎么办呢？ 另外说一句，我也是新来的 傻卵 发表于 2016-3-25 10:04
另外说一句，我也是新来的
一个任务结束了就关闭，除非是Bug才会重开，如果是优化完全可以开个子任务，连在母任务上，Jira这些功能都挺完善的 fusion 发表于 2016-3-25 12:12
一个任务结束了就关闭，除非是Bug才会重开，如果是优化完全可以开个子任务，连在母任务上，Jira这些功能 ...
ta可能说的是在review的时候被人改了，原则上不能做完后那么快的就关闭吧 抓紧时间 发表于 2016-3-25 15:09
ta可能说的是在review的时候被人改了，原则上不能做完后那么快的就关闭吧
啊，Review的话如果有问题还是会让原主改 fusion 发表于 2016-3-25 11:12
一个任务结束了就关闭，除非是Bug才会重开，如果是优化完全可以开个子任务，连在母任务上，Jira这些功能 ...
不开子任务，而是原任务原编号发回来，这个时候你在忙其它任务，别人可以选这个任务，然后把bearbeiter改成自己，等到这个任最后做完就变成他做的任务了
Jira 上会有一小条记录，他改变了任务设置，但不仔细查看，根本看不见！
有时候im Review的任务也被人改了！
开发一个任务可能要写几百行甚至上千行代码，修改或者新加几十个类，而后来人改一个小bug可能只有一行代码，如果任务变成他做的了，这太不公平了吧！这种情况下，是不是上级根本不知道这个任务到底是谁做的？
本帖最后由 傻卵 于 2016-3-25 16:48 编辑
抓紧时间 发表于 2016-3-25 15:09
ta可能说的是在review的时候被人改了，原则上不能做完后那么快的就关闭吧
我觉得应该是公司的权限的问题，任务状态设置每个人都可以改变，你设成entwicklung abgeschlossen, 任何人任何时候都可以改成 wird entwickelt 或者 in arbeit! 把任务从in review 那一栏改回到 in arbeit 那一栏，最后再把 bearbeiter 改成自己的名字，真的好乱！
大家的公司也是这样的吗？公司是凭这个看你的任务量的吗？ 傻卵 发表于 2016-3-25 16:46
我觉得应该是公司的权限的问题，任务状态设置每个人都可以改变，你设成entwicklung abgeschlossen, 任 ...
德国公司，解决问题的人有时还不如提问的人。
你把关于权限的想法整理下，用英文或德文自己报告出去。反正新来的。。。。。 没有人用kanban来算工作量的，而且工作量大也不会有什么太多的好处。
要升职最好问问用什么做考量，比如我们公司就是按照你提出的新观点，所有人对你的评价做考量。任务的数量有大有小，有的任务一个月都做不完，当然这样的任务应该是分成小任务的，我们隔壁那个小组5个人一周能做完一个ticket就高兴死了，我都想踢他们屁屁。
别人要改你的东西，你是没有办法的，特别是做测试的人。最后任务上都是留的测试者的名字。
你真做得多，其实很容易看出来的。时间一长，出了任何的问题别人首先问谁就是一个指标了，谁能回答出最多的问题也是一个指标，所以我们公司在评价栏目会有你是不是主动分享知识。能主动分享的人才是做最多的人，否则没道理啊。 kolinsky 发表于 2016-3-26 11:24
没有人用kanban来算工作量的，而且工作量大也不会有什么太多的好处。
要升职最好问问用什么做考量，比如 ...
说的有道理， 可是也有不太对的地方
没错任务分大小，小任务可能只需要几行代码，大任务需要写上千行代码，修改和新加几十个类，这种任务我做了，别人稍微改一下就变成他做的了，这样永远也没人知道这个任务是我做的，我做了多少东西，这不是没有任何意义了吗，我还做那么多干嘛？
你说的时间一长不太现实，时间一长是多久？如果不出问题，永远也问不到你头上，永远也没人知道你做了那么多任务，公司总有评定工作量的方法吧，不可能不计工作量，那样谁也不愿意多干吧，都混饭吃了，所以我觉得肯定有评定工作量的方法，干多和干少当然不一样的，不然谁愿意多干呢？