Triberg千钟屋 发表于 2016-3-31 12:26
我哪说错了？蓝卡对于技术背景的最低工资比工签的水平要低，工版就有过因为在德国毕业没到蓝卡标准的Masc ...
你说得没错，但挡不住晋惠帝问饥民为何不吃肉？
抓紧时间 发表于 2016-3-31 13:18
你说得没错，但挡不住晋惠帝问饥民为何不吃肉？
我中文不太好，后面是哪个典故？
onair 发表于 2016-3-31 12:47
出现蓝卡的原因是德国工程师岗位供大于求，不存在外国人来德国破坏德国就业市场秩序的问题。大部分这样 ...
工程师岗位供大于求，德国政府就忽悠吧。中小型企业想用3万多欧元雇佣一个测试工程师，德国有学历有工作经验的肯定不干。这几年从技术方向毕业的学生可是不少，德国企业想用招聘皇上的标准招聘某些工作岗位，可不是所谓的工程师岗位供大于求（又要会这个，又要会那个，还要有项目经验，但是工资还不能高了）。大企业趋之若鹜，是申请人大于岗位名额，中小型企业给不到相应待遇或者要求的项目说白了只有曾经在他们公司干过的人才行，那结果肯定就是供大于求（德国卖肉的都有专门的Ausbildung，最后的结果肯定就是Umschulung跟不上发展脚步，因为本国卖肉的工资太低都去当DJ了于是只能从外国招聘卖肉工了）。
Triberg千钟屋 发表于 2016-3-31 13:29
工程师岗位供大于求，德国政府就忽悠吧。中小型企业想用3万多欧元雇佣一个测试工程师，德国有学历有工作 ...
毕业生很多，但是德语过关的很少，特别是技术类学位，所以大部分技术类毕业的就围绕学校的博士生位置，研究员位置，跨国企业的英语职位，如果是中国毕业的学生则是中资驻德国企业或者和中国有业务的企业里的职位展开了激烈的竞争。真正德语过关的技术毕业生在德国是其中的很少部分，德国的中小企业恰恰对语言有比较高的要求，这部分岗位是供过于求。三万多的工资基本就是测试岗，在工程师里是绝对的底薪，德国老板是有赚的。
onair 发表于 2016-3-31 14:09
毕业生很多，但是德语过关的很少，特别是技术类学位，所以大部分技术类毕业的就围绕学校的博士生位置，研 ...
正想您说的，技术又过硬本身语言条件又具备的往往把眼光往国际背景的企业放或者至少在薪资方面有要求。德国的中小企业不光是对语言有要求，对薪资也有要求（Budget有限），在工程师里面3万多的底薪和低薪相必也吸引不了本身Anschreiben里就把Gehaltsvorstellung定在至少4万的申请人（要是有企业明知道申请人想要4万自己企业只能给3万还发邀请函不是缺德是啥。于是结果就是实际上不少符合职位的申请人拿不到Vorstellungsgespraech)。真正好的企业把薪水定的特别低企业都会犹豫一下，但是现在德国经济一般，税又高，不是曾经的技术背景的Fachkraft的天下了，找到一个特别好的，能发挥潜力待遇又满意工作又稳定的职位并不容易。
Triberg千钟屋 发表于 2016-3-31 15:03
正想您说的，技术又过硬本身语言条件又具备的往往把眼光往国际背景的企业放或者至少在薪资方面有要求。德 ...
中国毕业生，包括很多其他外国毕业生的心态是：先找到一份工作，为了获得工作或者居留，工资的要求可以很低，真正有雄心壮志的人并不多，要有也得等翅膀硬了，不再是以毕业生的身份去找了，大概您可以理解在中小型德企就业的外国人的心态了吧。外国学历直接拿蓝卡来德国就业一样有这样的心态，工资正好符合要求就愿意来了，哪里会觉得身价有多高，真正骄傲的德国本地毕业生确实傲骄，但现在读工科的德国学生比例不是一般的低啊，我原来的学校里工科专业20%不到了，都去读赚钱快的金融和工程经济了。
onair 发表于 2016-3-31 16:34
中国毕业生，包括很多其他外国毕业生的心态是：先找到一份工作，为了获得工作或者居留，工资的要求可以很 ...
把工资降低能拿到工作但是不一定能拿到工签啊。
Triberg千钟屋 发表于 2016-3-31 16:36
把工资降低能拿到工作但是不一定能拿到工签啊。
蓝卡，蓝卡，蓝卡，重要的事情说三遍~~
onair 发表于 2016-3-31 16:37
蓝卡，蓝卡，蓝卡，重要的事情说三遍~~
JOJO
LZ就想他表弟来德国，大家讨论怎么多，蓝卡，工签，工资。。。。
我就一句话：不管什么卡，不管黑貓白貓，捉到老鼠就是好貓，能来德国就行。