如果你用这样的心态工作的话还是跳槽吧。自己也压抑，工作也会敷衍。
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本帖最后由 匿名 于 2016-4-17 17:21 编辑
询问 发表于 2016-4-15 23:49
感觉小公司就得跟大老板搞好关系，其他人就可以忽视。忽视的意思是，他们的你争我夺你不要放在心上，把 ...
我也想啊。
小公司就是老板一言堂。而且员工大部分都是老板的亲朋好友什么的，所以老板的态度起到决定性的作用。
可惜，我们老板对中国人不友好，本来工作也不涉及到什么机密，但是防我象防贼似的。
经过我这么些年的体会，对那种从根上就歧视你的，你做的再好也很难改变什么。
本帖最后由 匿名 于 2016-4-17 17:21 编辑
天使问号 发表于 2016-4-16 08:22
如果你用这样的心态工作的话还是跳槽吧。自己也压抑，工作也会敷衍。
嗯，感觉是时候离开了。
多亏了大家的鼓励。本来还一直犹犹豫豫的。考虑的太多了。
本帖最后由 匿名 于 2016-4-17 17:21 编辑
牛油果 发表于 2016-4-16 00:38
立刻找新工作，找到了就走人！工资不高，人际关系复杂，心情不愉快，这样的工作意义不大。
自己仔细想想，这个公司真没什么值得我留恋的。本来看重的是比较固定的上班时间和地点。LZ岁数不小了，不想干到处跑的工作。
我在某处看过，如果早上起床想起去上班会令你痛苦不堪，那是时候换工作了。人的一大部分时间要在工作中度过，所以工作一定要能让你快乐。加油，楼主
cade 发表于 2016-4-16 08:33
我也想啊。
小公司就是老板一言堂。而且员工大部分都是老板的亲朋好友什么的，所以老板的态度起到决定性 ...
压根起就没一个起码的尊重的，压根起就敌视仇视歧视你的，你做多错多，给了人家更多的机会找茬挑刺，不做等于你饭桶，少做等于你怠工，你说话就给人家辫子抓，不说就是心怀鬼胎，你逢迎讨好等于给了人家机会得寸进尺蹬鼻子上脸踩你，你抵抗等于激怒人家合伙公开孤立你打压你，你消极哼哼哈哈，也会激怒人家，觉得你消极抵抗，不配合，胆敢装死装滚刀肉。反正只要是压根起就没有尊重的环境里，你永远都是错的，你不走，你就是人家的箭靶子，你走了，这个矛盾中心才会重新排列组合，让他们再找一个新的敌人。这种裙带小公司没工会没制度，所以下次找工作要找一个正规点的。等着人家炒你拿赔偿金机会不大，自己辞职吧，也就是少拿三个月的钱而已，三个月后就有失业金可拿了，在一年内，你怎么也可以找到新工作的吧？
本帖最后由 匿名 于 2016-4-17 17:21 编辑
me3da6no9 发表于 2016-4-16 09:11
压根起就没一个起码的尊重的，压根起就敌视仇视歧视你的，你做多错多，给了人家更多的机会找茬挑刺，不做 ...
说的好。
现在下定决心换工作了。
本帖最后由 匿名 于 2016-4-17 17:21 编辑
另外象我这种骑驴找马的情况，zeugnis怎么弄呢？肯定不能现在就去管公司要吧？
cade 发表于 2016-4-16 09:34
另外象我这种骑驴找马的情况，zeugnis怎么弄呢？肯定不能现在就去管公司要吧？
要Zwischenzeugnis
但一般这样，老板就知道你小九九了
但是，你也不怕，对吗！
此处不留爷，自有留爷处
可以总结下你做过的项目，琢磨琢磨怎么美化简历，准备之后的面试