我就上来感慨下
同事A可能有点小感冒，经理主动提出让她提前下班。同事B生病，经理不闻不问。
我职位在经理之下，coordinator，B来跟我抱怨，我也只能打打圆场{:7_433:} 生病就呆家里休息好了，上班做啥？既然能上班说明还是可以坚持啊。况且德国都是弹性工作制的。提前下班和正点下班最后看的都是你的工时和工作完成多少啊。 这个太正常了。b有点玻璃心。一般和老板说生病要去医生那基本都放行的。 我不是笨猫 发表于 2016-4-16 00:37
生病就呆家里休息好了，上班做啥？既然能上班说明还是可以坚持啊。况且德国都是弹性工作制的。提前下班和正 ...
不是都是。德国不少公司有固定的核心工作时间，在这时间里人必须在！生病了有不少公司还要求员工病的第一天就得出示医生证明。 牛油果 发表于 2016-4-16 09:11
不是都是。德国不少公司有固定的核心工作时间，在这时间里人必须在！生病了有不少公司还要求员工病的第一 ...
能上班就说明不是啥问题。核心工作时间反正我没遇到那么严格的。除非是开会，否则生病或者有事情提前走也没啥。给老板说下就好了。也可能at灵活点吧。 我不是笨猫 发表于 2016-4-16 10:04
能上班就说明不是啥问题。核心工作时间反正我没遇到那么严格的。除非是开会，否则生病或者有事情提前走也 ...
来上班又没请病假中途走的比较吃亏，不算工作时间也不算病假，要打卡的那种就只能以后补工作时间了，所以还不如压根不来。
AT合同的本来工作时间都全卖给工资了，提前走人的只能老板批才同意，不能所谓下次补回来，因为不打卡，同样的不用打卡的又不是AT合同的，也是靠自觉了，老板同意了就走人，下次回来把工作做完就好。都是还不如压根不来，交医生证明。
不过有不少大公司没这么抠门的，让员工生病超过三天才必须出示医生证明，这样的情况下，病个一两天跟老板提前说一下不来上班就好了。 A 感冒，经理怕传染赶紧让他回家了。
B 生病，头痛脑热腰酸背痛啥的，又不传染。所以继续让他干活
还是 楼主想说经理跟A有一腿啊？ {:5_314:}{:5_314:}这个B啊。先把老公的功能和老板的功能分分清楚再来上班好不好。 本帖最后由 qiao27 于 2016-4-16 18:16 编辑
这个B是在邀宠还是吃醋，上班又不是谈恋爱。能上就上不能上就病假回家呗，工作赚工资而已，来求安慰？
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