ischopenhauer 发表于 2016-5-8 19:17

已解决

本帖最后由 ischopenhauer 于 2016-5-9 08:40 编辑

谢谢 {:8_480:}

fusion 发表于 2016-5-8 19:24

现在ERA都是和工作内容挂钩，要看Stellebeschreibung

niklaus 发表于 2016-5-8 19:29

9是Techniker或者Bachelor，10是Master。但是如富姐说的，到底怎样你得看岗位，再补充一下，要看你之前的这方面的erfahrung

ischopenhauer 发表于 2016-5-8 19:30

fusion 发表于 2016-5-8 19:24
现在ERA都是和工作内容挂钩，要看Stellebeschreibung

嗯，职位描述要求的是电气专业Studium毕业生，却定到ERA 8a，不知道是不是低了点？之前以为工科专业都是9a起步的。

ischopenhauer 发表于 2016-5-8 19:34

niklaus 发表于 2016-5-8 19:29
9是Techniker或者Bachelor，10是Master。但是如富姐说的，到底怎样你得看岗位，再补充一下，要看你之前的这 ...

10这么高，一般公司不会给这个工资吧，如果40小时每周，年薪都有60K+了
估计特别优秀的毕业生遇到非常好的公司可能有这个工资

niklaus 发表于 2016-5-8 20:42

ischopenhauer 发表于 2016-5-8 18:34
10这么高，一般公司不会给这个工资吧，如果40小时每周，年薪都有60K+了
估计特别优秀的毕业生遇到非常好 ...

你的一般公司不如换成一般毕业生，你看看临帖的去年毕业的Michael，第一年就拿到了80k，还是小公司。工资关键还是要看你的业绩。我也在Bayern，不过是机械制造类的，当时入职工资是E10。40小时的合同目前是凤毛麟角，进去了之后公会会告诉你为什么的{:5_327:}
你跟他开E9吧，这样子对你以后发展好，当然如果这岗位是打杂的，那对不起了，只能开E8

druhill 发表于 2016-5-8 21:33

楼主几岁啊，年龄也是要考虑进去

抓紧时间 发表于 2016-5-8 22:01

fusion 发表于 2016-5-8 19:24
现在ERA都是和工作内容挂钩，要看Stellebeschreibung

预算允许的情况下，遇到更牛的，会适当提高待遇。反之找不到合适的话，正常的公司会适当低待遇。ERA如果僵化到那样的话，作死。

salangane1234 发表于 2016-5-8 22:34

我们公司一半给9a

ischopenhauer 发表于 2016-5-8 22:36

druhill 发表于 2016-5-8 21:33
楼主几岁啊，年龄也是要考虑进去

这个有太大关系吗？ 就普通毕业生年龄
页: [1] 2
查看完整版本: 已解决