尽是电面没有一次真正的面试是怎么回事？
投了一阵简历了，迎来的都是电面，没有一次正式面试的邀请，是哪方面出了问题？公司走形式？本人水平太低？工资要求太高？地理位置太偏？还是现在都是先电面合格了才邀请人过去面试？大家面试都是先通过电面的吗？ 自身问题大大的 龙宝2012 发表于 2016-5-25 20:15自身问题大大的
？ 太急 抓紧时间 发表于 2016-5-25 20:50
太急
也许吧。 这个原因太复杂了。但是说明了简历肯定没问题了。 露珠啥专业 xshq0501 发表于 2016-5-25 22:12
露珠啥专业
Mechatronik lizhang2016 发表于 2016-5-25 22:11
这个原因太复杂了。但是说明了简历肯定没问题了。
公司是怎么决定是电面还是亲自面试的？看经费？ 我的歌声里 发表于 2016-5-25 22:27
公司是怎么决定是电面还是亲自面试的？看经费？
很多DL公司电面只是跟你聊聊天，接着把你的资料给那个公司。
很多公司的电面有是初选，你没通过。
有些是DL公司必需的一个仪式，打酱油的。。。
。。。。。
lizhang2016 发表于 2016-5-25 22:43
很多DL公司电面只是跟你聊聊天，接着把你的资料给那个公司。
很多公司的电面有是初选，你没通过。
有些 ...
电面的是DL公司。{:5_371:} 我的歌声里 发表于 2016-5-25 22:53
电面的是DL公司。
不一定的。 Lz语言表达能力如何 有面试说明简历没什么硬伤 em.rica 发表于 2016-5-26 11:12
Lz语言表达能力如何 有面试说明简历没什么硬伤
普通。这么说还是个人电面时的表现造成没有下文的。有没有不通过电面，直接发面试邀请的列子？ 电面内容是啥？
我遇到过两种电面，一种完全是DL的HR，完全不懂技术的，先说一下大概的职位信息，然后就是照着列表一个一个问题问你，懂不懂这个，知不知道那个，然后就完了。
还有一种是DL安排你和他的客户直接面试，那种的内容就和正常一面差不多。
但是电面效果明显比当面要差很多很多。如果公司真心觉得你简历符合，都会直接邀请面试的，电面基本就是浪费时间。
我对电面的感觉总结就是，对方对你诚意不够，当然也许公司和公司有不同的流程规定。 卷饼狂热分子 发表于 2016-5-26 11:53
电面内容是啥？
我遇到过两种电面，一种完全是DL的HR，完全不懂技术的，先说一下大概的职位信息，然后就 ...
我也觉得，公司真心觉得简历十分满意，应该发面试邀请。我也感觉电面没什么意思。另外DL安排见客户，应该是面对面的面试吧。 我的歌声里 发表于 2016-5-26 12:03
我也觉得，公司真心觉得简历十分满意，应该发面试邀请。我也感觉电面没什么意思。另外DL安排见客户，应该 ...
我遇到过一次DL安排客户和我电面的，意思不大。
一通面试下来说实话对DL蛮失望的，是所有DL都蛮垃圾的。
如果有其他公司的面试对比的话，DL就只会在那说大话空话，不会对你深入介绍公司，项目和你将来在这个职位要面对的具体工作。DL最感兴趣的是你会不会编程，会不会用这个那个的工具，完了。
我对DL的印象挺差的，对比正常有自己业务的公司基本各方面完败。 卷饼狂热分子 发表于 2016-5-26 12:15
我遇到过一次DL安排客户和我电面的，意思不大。
一通面试下来说实话对DL蛮失望的，是所有DL都蛮垃圾的 ...
DL公司确实说大空话的居多。涨知识了！{:5_370:} 卷饼狂热分子 发表于 2016-5-26 10:53
电面内容是啥？
我遇到过两种电面，一种完全是DL的HR，完全不懂技术的，先说一下大概的职位信息，然后就 ...
除非你特别nb或者公司没什么人去，一个好的职位上百个人申请，都请去onsite哪家公司吃得消 shrek_munich 发表于 2016-5-26 19:14
除非你特别nb或者公司没什么人去，一个好的职位上百个人申请，都请去onsite哪家公司吃得消
{:5_358:} Telefoninterview是不是对德语要求很高？如果德语一般，是不是Telefoninterview就很吃亏？ 面你的是HR还是Fach的人 随便叫什么 发表于 2016-6-1 17:31
面你的是HR还是Fach的人
Fach的人就不在乎德语吗？ 本帖最后由 随便叫什么 于 2016-6-1 18:55 编辑
我的歌声里 发表于 2016-6-1 18:17
Fach的人就不在乎德语吗？
德语固然重要，但是一时半会也提高不了啊，还是要等待机会啊 随便叫什么 发表于 2016-6-1 18:44
德国固然重要，但是一时半会也提高不了啊，还是要等待机会啊
我觉得你刚才说的特别有道理。 我的歌声里 发表于 2016-6-1 18:52
我觉得你刚才说的特别有道理。
都是自我调节心态啊，我最近也刚开始找，转眼看到周围的一波人各种原因都找到了，心里很急，但是也没办法啊~~~只能多试试了，很多时候，那个门槛过去了，回头看看就不是个事了，但是经历的时候都很抓狂~~ 随便叫什么 发表于 2016-6-1 18:54
都是自我调节心态啊，我最近也刚开始找，转眼看到周围的一波人各种原因都找到了，心里很急，但是也没办法 ...
嗯，不断的调节，总结和提高。找工作的过程确实是磨练。好兄弟！谢谢你的安慰啊。 shrek_munich 发表于 2016-5-26 19:14
除非你特别nb或者公司没什么人去，一个好的职位上百个人申请，都请去onsite哪家公司吃得消
简历筛选啊。。。上百申请者直接刷成个位数。
电话面试，我觉得也不会比看简历多了解多少。 卷饼狂热分子 发表于 2016-6-1 20:20
简历筛选啊。。。上百申请者直接刷成个位数。
电话面试，我觉得也不会比看简历多了解多少。
当然不是，简历上面吹的天花乱坠的，天知道有多少水分，电面随便给一个case study或者揪着过去的project问细节，大部分吹牛的都会穿帮 shrek_munich 发表于 2016-6-1 21:38
当然不是，简历上面吹的天花乱坠的，天知道有多少水分，电面随便给一个case study或者揪着过去的project ...
那像我这种简历实打实的，岂不是很吃亏{:5_338:}
不过我经历过的电面真的是感觉没啥意思，可能是公司本身没意思。
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