被betriebsbedingte kuendigung 有哪些权利？
半职工作，2年期限的合同，已经工作了差不多1年半，本来是到明年1月底的。昨天收到书面通知，这月底6月30号离职。关心的几点〉1，可否申请这个月的 freistellung？
2, 如果不能freistellung, 能否在6月30号合同结束后要求一段时间的 lohnfortzahlung, 对于工作了1年半的人多久比较合适 ？
3，原来计划明年1月到期了就不再延合同了，所以这一年半都没有修 urlaub, 打算累积起来明年1月回国过年时一起休，现在提前解雇了，可以折合成钱吧？
提前谢谢所有回复。 这个你还不如直接问你的公司呢,我们也不知道当时合同里写了啥... 你的问题其中有一部分尤其是2和3都应该在合同里了。建议你再看一眼合同，然后和给你离职通知的人力资源沟通一下。Urlaub可以ausbezahlt得到或者在离职前休，每个公司都不太一样。 谢谢回复，合同不记得放哪了，周末找出来看看。和人力联系了，星期一给我一个具体的数目给多少。没休的假直接给钱。
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