德国职场：男人赚一欧，女人只能赚 78 欧分
本帖最后由 cookieswaffel 于 2016-6-21 12:53 编辑虽然德国社会中一直都在提倡男女平等，同工同酬，不过在实际生活中，男女员工收入还是存在巨大的不平等。根据 IW Köln 的研究数据显示，德国男性员工与女性员工的平均收入水平之间的差距已经达到了 21,6 %，为欧洲国家中的首位，情况非常不乐观。也就是在做同样的工作时，男性员工可以得到1欧元的薪酬，而女性员工的薪资只有78欧分。相关研究人员还称：在实际工作情况中，情况有可能更糟糕。据悉，男女员工收入不平等的现象的确在欧洲普遍存在。不过在其他欧洲国家中，男女员工收入的平均差距大约只有15%，也就是德国该数值已经高出了大约6,6%。
根据其他的统计报告，德国女性从事半职工作的人数也远远高于男性，得到的收入选低于自己的伴侣。很多人认为这是女性的一项 “自由选择”。不过根据该机构的问卷调查结果显示：大多数德国女性都认为，这是由于国家不完善的“儿童保健和看护” 系统，比如全日制幼儿园和学校的数量过少，使得很多德国女性只得被动接受这样的安排。
最令相关研究人员担忧还不是，做同样的工作时，德国男女员工的收入差距过大，而是这样的收入不平等现象目前已经变成了一种默认的“社会规范”。也就是说，不管女性雇员有没有“自由选择”，她们都是自然而然地得到这样的结果，而且女性员工收入低也被大多数人认为是“合理的”。
来源: 德文媒体
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