新研究：很多求职者害怕求职信
找工作网站Indeed对超过500名的人力资源主管和超过1000名的求职者进行了有关求职的调查研究。这项新的研究中显示，求职者和人力资源经理经常都想不到一块去。有42%的参与调查的求职者表示自己有一次打断面试谈话的经历，主要原因是他们觉得面试过于复杂。有四分之一的求职者因为自己在面试中没有得到足够的重视而最终放弃一个岗位。而求职照片和求职信被求职者看成是最没有用的材料。在这一点上，“人力资源负责人的需要”和“求职者认为的有价值”这两者间的差别表现得尤为明显。有一半的求职者将写求职信定义为最伤脑筋的事情，但对于人力资源负责人而言，求职信是很有意义的。他们中69%的人认为求职信可以看出求职者的表达能力，有45%的人认为写求职信是很有必要的能表现求职者勤奋努力的一个任务。
其实许多的公司都知道，求职者对于写求职信一事过度的紧张。邮购公司Otto在几日前就表示，今后他们公司的招聘将不再需要求职信，取而代之的是，让求职者回答动机提问。Otto尝试采用多种不同的方式，以使其更受这些潜在的新生力量的欢迎。所以在他们的面试中，只要求职者愿意，他们就可以以“du”来称呼面试官。
在很多国际公司的应征岗位要求中，不需要求职信和照片的情况比德国更为普遍。为了德国本土市场的企业，他们必须花费更多精力和时间，这让很多国外应征者感到惊讶不已。
新闻来源：德文媒体
这个说明德国企业很形式主义，特别适合混日子的人 德国企业入门门槛高，进去以后一看，什么能力的都活得如鱼得水。 求职信很重要，却又没什么用 leelight 发表于 2016-6-22 13:07
求职信很重要，却又没什么用
从第一份工作之后再也不写求职信，爱要不要 求职照片我觉得是蛮没用的哈哈，而且拍一次好贵的！！
求职信……要是德语职位也可以用英语写就好了2333333个人感觉其实还算是一个展现自己的机会，不过，说到底，其实HR也根本不看的吧~~~ 乐水鸣佩环 发表于 2016-6-22 14:05
德国企业入门门槛高，进去以后一看，什么能力的都活得如鱼得水。
基本同意。 shrek_munich 发表于 2016-6-22 14:15
从第一份工作之后再也不写求职信，爱要不要
你够随意！！！！！够洒脱！！！！！！！ 网上看简历还是比较重要， 错别字，语法，大小写， 格式等等都要注意吧， 否则估计发过去也没什么用。 shrek_munich 发表于 2016-6-22 14:15
从第一份工作之后再也不写求职信，爱要不要
那你最后去的是德企哈？ 面试有没有被问求职信的事情列
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