Jan2011 发表于 2016-7-17 21:20
首先很感谢您的回答。
您提到了，DL，Dienstleistung，我这段时间海投时也投了这样的公司（因为是海投， ...
EDAG和MAGNA在不少内部Fachabteilungen中也是卖技术和承接项目给OEM，你为什么不直接申请他们？在整个技术领域里，本身有行业直属的加工制造业，生产产品和流程供应商，提供技术和外包的供应商，最后才到DL（DL本身没有厂房，只是买卖Fachkraft）。。。这最后一点就是最大的区别。
fürimmerstuggi 发表于 2016-7-18 09:35
EDAG和MAGNA在不少内部Fachabteilungen中也是卖技术和承接项目给OEM，你为什么不直接申请他们？在整个技 ...
大概明白了。总而言之，DL先不考虑，除非迫不得已。 谢谢
可以结合，自己很喜欢的公司精投，一般般的公司海投
本帖最后由 mandriva 于 2016-7-18 20:27 编辑
Jan2011 发表于 2016-7-17 20:20
首先很感谢您的回答。
您提到了，DL，Dienstleistung，我这段时间海投时也投了这样的公司（因为是海投， ...
但说实话，我并不太了DL跟普通工作相比，除了工资低之外还有什么坏处？作为刚毕业的人，其实对工资也没什么要求，最主要的是积累经验。如果没有别的选择，只能去DL，几年之后有了工作经验再跳槽，正规公司看不上还是咋的，我不太明白其中的坏处，您能再详细地介绍下吗？
坏处就是：
1:DL就一 借棚，你作为劳工面临 借棚 和 其他正规公司的双重压力，精神状态水深火热， 血汗钱又给借棚揩油，借棚又可以马上把 奴隶 扔大街， 被奴役的劳工得不到像 有正规业务的公司那样的切实保护。
2:你不要想着干几年积累工作经验。其实工作并不要什么经验，工多手熟，doing by learning。你被借棚奴役后，不会专注单干一件事，而是大杂烩有磨就推，你得不到切实的某一方向的深度闭关提炼，比如你能通用各种硬碟机程式语言，有几种希望更上一层楼，DL不会在乎劳动者的自我提升，他们只要最快得到结果。
你和同届的一起树苗一样在学校茁壮成长，到毕业后人家能审时度势被量才而用，你一不小心上了贼船。
干几年之后，你和人家的区别是起点低，木已成舟，覆水难收，亏大了。
没有其他选择那是情非得已，但我是主张一定要向正规公司靠拢，你才能得到切实的劳动保护。DL这种借棚只能当作是过河拆桥的料头，不值得为这种借棚托付终身。
签了借棚合同而要脱离贼船的办法是：就说生病，在当今技术条件下许多病痛无法查明原因，就随便说指甲和头皮痛。你发了去看医生的传真后不去一段时间，借棚DL就知道知难而退，解除合同，你仍然可以找其他公司。
最后一句，涉及利益纠纷，仅供参考
mandriva 发表于 2016-7-18 21:01
坏处就是：
1:DL就一 借棚，你作为劳工面临 借棚 和 其他正规公司的双重压力，精神状态水深火热， 血 ...
DL也算是即便不好的出路。 对于应届毕业生投DL能及时得到回复乃至工作，应该也好于煎熬几个月无法工作的情况吧。 DL多少肯定也能接触到一些新的东西的，比方说学会一些新的软件，就是以后跳槽的资本。 DL不是长久之计，但应该是权宜之计吧。
im-skywalker 发表于 2016-7-18 22:30
DL也算是即便不好的出路。 对于应届毕业生投DL能及时得到回复乃至工作，应该也好于煎熬几个月无法工作的 ...
有道理，要是几个月后还是找不到工作，估计是得考虑DL了
Jan2011 发表于 2016-7-19 08:11
有道理，要是几个月后还是找不到工作，估计是得考虑DL了
嗯，投下DL，那点儿面试机会，也算是为以后的面大公司积累些经验嘛
海投还是精投，取决于市场情况，以及你投的是不是对路。
LZ什么专业的啊，我也工科刚毕业在找工作，感觉挺不容易的~~
你这是个伪命题，因为海投和有针对性的投简历并不矛盾啊，它们可以完美共存。觉得希望大点的职位精投，其它不那么贴谱的职位描述海投。保证精投的质量和海投的数量……