工作上的事情，有点难过
今天老板找我谈话了，事情是这样的，我们属于公司的核心部门，一直是和老总们一层楼，现在公司新收购了一个公司，又来了个新同事，准备把我和新同事放到下面一层楼去，整个部门就我们两个在楼下。我这两年连续生了两个娃，现在上３０个小时的班，第一个娃的时候公司还等我回来全职，第二个娃公司直接找了替我的人，回来后也就是个闲职，现在终于有借口把我调开了，不禁感叹女人的事业家庭真的难两固啊. 不过想想，我这一年上班，活没怎么干，钱没少拿，又心理平衡点。明年还打算请两个月的假带两个小的回国加强下中文，还没和老板商量，这下应该更没问题了 匿名者 发表于 2016-7-26 14:15我们四十个小时是全职，关键我的时间不能灵活安排了，同事们有时候四五点开个会，我不行。所以就象你说的 ...
就当休息几年，等孩子上学了，再全身心投入工作，如果到时还想要事业的话，想想以后可能73岁才退休，有你工作发展事业的时间{:5_346:} 别难过，多生一个孩子意义重大！个个都顾事业只生一个或者不生，绿绿们动不动生10个，以后咱们的孩子出境太艰难了！为了孩子，多生一个好！ {:3_251:} 楼主还难过。。。。。
{:3_244:} 我觉得该难过的应该是老板。。。。。
要是大公司还好说，多养几个吃大锅饭的无所谓，要是小公司，楼主这样的多几个，那距离倒闭也该不远了。 别难过了，我们部门唯三的一个德国女同事也是半职，俩娃，几点来几点走都是她自己决定，有时候刚给她一个活，她就说孩子放学了她必须走。所以大家也不给她什么活，所以我看她要么在那上网要么和人聊天，她的工作性价比还是很高的，她也总是很开心。还有一个女同事孩子上小学，平日早来早走，每到学生假期就病几周，也没人说她什么。很多公司对专注家庭的女员工还是比较包容的。 如果够狠，把一两个月大的孩子送回国内给父母带，否则想做女强人真的很难。我以前的女主管就是这么干的。 事业心比较强的觉悟 我现在也是30小时还有一天home office, 刚换公司那会儿还有很大的事业心，婆婆公公还有我妈倒班过来带孩子，但是生了老二就彻底放下了，一个家只能有一个奔事业，俩人都奔孩子就没人管了。 宽宽 发表于 2016-7-26 13:02
我现在也是30小时还有一天home office, 刚换公司那会儿还有很大的事业心，婆婆公公还有我妈倒班过来带孩子 ...
问题是我们家我们两个都没奔事业啊，孩子们的爸爸现在２０个小时。因为我的位置比较好，本来说好我全职，他顾家，结果生完老大全职了半年多，太舍不得孩子了，生完老二我也只上３０个小时，可以早点回家陪孩子 去大公司拿35小时合同，搬家到公司附近买房 抓紧时间 发表于 2016-7-26 13:25
去大公司拿35小时合同，搬家到公司附近买房
我们现在已经买房在公司附近了，上班两个人都是自行车十分钟都不用，两个小的托儿所也在公司附近 本帖最后由 bearhh 于 2016-7-26 12:42 编辑
爸爸不能管孩子么，２０个小时基本上能全部归他管了啊，如果觉得孩子重要，就重心在孩子上面，反正公司也不是开除你，照常发工资，然后活还少，又没压力，好好享受几年，孩子大了，再大展抱负就好了 bearhh 发表于 2016-7-26 13:40
爸爸不能管孩子么，２０个小时基本上能全部归他管了啊，如果觉得孩子重要，就重心在孩子上面，反正公司也不 ...
他管孩子啊，是我不舍得天天只有晚饭才看到孩子。唉，说到底还是自己过不了那个槛，我妈妈也来帮忙的，其实感觉我需要孩子比孩子需要我要多一些