一德国男子因为太胖被解雇,不服而状告雇主,最后...
本帖最后由 cookieswaffel 于 2016-7-27 13:40 编辑近期,德国杜塞尔多夫地方法院受理一起不同寻常的案件:一德国男子因为太胖被解雇,但是该男子不服而状告雇主。一名身高1,94米,体重重达200公斤在该公司工作了30年,该公司的主要业务为种植树木,铺路和土木工程等。不过近期,雇主却认为其与公司要求不符,因为该男子由于过度肥胖,导致工作受限。该公司主管称,因为他的体型,都不能对他提供必备的安全防护服和工作鞋,也根本不能把他塞进公司的施工车内。也因为他的肥胖问题,他常常出现各种身体不适的症状。不过法院最后宣判,雇主没有理由因为肥胖问题而解雇员工。但是在法院的一审结束后,谁都没赢。因为法院也不支持该员工要求赔偿6000欧元的要求。
来源:德文媒体 他没有合适的工作保护服,甚至坐不进工程车,如何工作?
这样的体型是病人。应当由国家救济维持生活,而不是把这个责任推给雇主。劳动法本来就规定了因为健康原因不能胜任工作的可以解雇。 拿着这六千欧去减肥吧 少吃还可以省点钱 Der Kläger bekam aber auch die geforderte Entschädigung von 6000 Euro nicht: Schließlich könne er nach eigener Angabe alle geschuldeten Tätigkeiten ausüben. 该公司的主要业务为种植树木,铺路和土木工程等。派他去铺路啊,省了压路机的费用了 到不了 发表于 2016-7-27 13:22
该公司的主要业务为种植树木,铺路和土木工程等。派他去铺路啊,省了压路机的费用了
{:5_387:}{:5_387:} 到不了 发表于 2016-7-27 13:22
该公司的主要业务为种植树木,铺路和土木工程等。派他去铺路啊,省了压路机的费用了
0.2顿的迷你压路机 在左派当道的今天,这家公司能这样已经算是赢了。
不过公司的主管,可能没有就解雇的意愿,事先咨询律师。要及早开始做准备才行。
不过在德国,一般员工都会提起诉讼的,往往也就是和解了事,大家出个中间价。算是必经的步骤吧。
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