Union提议取消实习生的 “最低工资标准” 规定
自从2015年1月1日起，德国引入了 “最低工资8,5欧” 这一规定以来，看上去让全德国境内多达370万的雇员因此受益。但其实不然，除了有可能增加不少税收以外，很多公司因为不愿额外支付更多的人工费用，也取消了不少实习岗位，让不少工作经验不多的德国学生在就业方面难上加难。由此，Union两党的学生会代表（Studierendenverbundes）目前也提议，取消德国实习时期的 “最低工资标准” 的规定：无论是“自愿实习” 还是 “义务性实习”，无论是“大学生” 还是 “职业培训生” 都应该不受 “最低工资标准”的限制。据悉，目前的规定为：自愿实习超过3个月的实习生，每小时的最低时薪为8,5欧；而“义务性实习” 的实习生的时薪可以不受“最低工资”标准的限制。来源：德文媒体
好提议，本来就是，有些实习的岗位或许能提供机会就不错了。
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