德国拿 “有期限”的工作合同的雇员比例原来为...
各位在德国工作的小伙伴们都知道，德国的工作合同分别“有期限” 和 “无限期” 两种类型。一般来讲，无限期的工作合同更难拿到，雇员可以享受的权利和益处也更大。根据德文媒体的统计，德国雇员中拿 “有期限”的工作合同的比例其实低于欧盟平均水平。如下图， 经济合作与发展组织（OECD）35个国家中的平均比例为11,2%，而欧盟28国该比例的平均值为14,4%。而德国有13,2%的雇员的工作合同为“有期限的”。该比例远远低于欧盟其他国家，比如西班牙（25,2%），法国（16,7%） 和瑞典（16,6%）等。但是德国的该项数据跟英国的6,1%和俄罗斯的9%相比，还是不尽人意。来源：德文媒体 嗯，DL员工基本都是无限期合同
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