我能跳槽到这个新公司工作么？违反现在的合同么？
本帖最后由 xinli 于 2016-8-22 14:18 编辑我现在的公司是一个Ingenieurbüro，就是说公司经常派员工到客户公司工作几个月。
我想换公司，网上找到一个公司，好像是我们公司的客户公司，就是说我公司曾送员工去他们公司工作过，但我从没在那个公司工作过。
我现在的公司的工作合同中有下面一段话：
V. Der unterzeichnende Arbeitnehmer verpflichtet sich, während der Anstellung bei der Arbeitgeberin sowie zwei Jahre nach Beendigung dieser Anstellung bei keinen Kunden der Arbeitgeberin zu arbeiten, sei es als Festangestellter oder als Freelancer, sowie für keine betreuten Kunden der Arbeitgeberin und keine weiteren Kunden der Arbeitgeberin zu IT-Belangen (Java-Entwicklung, hybris, CQ5 (AEM)) faktisch oder rechtlich tätig zu sein.
是不是我不可以在那个新公司工作了？违反现在的合同么？
我们公司送过员工到过很多公司工作，是不是这些公司我都不能去应聘了？
但看条文是不行的，保险起见建议你找个律师问下，免得起纠纷。 这个公司很小心啊 本菜无名 发表于 2016-8-22 15:55
这个公司很小心啊
草，这个公司真缺德！它这样的合同不违法么？ 这个行业就这么几个公司，员工还不能换公司了呢？ 搂住咋签合同的时候不来问。。。哎 xinli 发表于 2016-8-22 15:08
草，这个公司真缺德！它这样的合同不违法么？ 这个行业就这么几个公司，员工还不能换公司了呢？
这种情况很多的，不过很少见到规定2年的，一般最多一年，解决方法有俩
a. 雇你的公司既然是你公司的kunden，和那个公司和解赔点钱就了事了，这些钱不会比给猎头多的
b. 你和目标公司说你先签6个月AUE 合同，然后转无限合同，等于6个月试用期，让目标公司随便把你塞给什么另一个DL,反正那个 DL不花一点功夫赚6个月的钱，基本都愿意，这样你就打破了你原雇主的所谓在客户拿工作的规定，等第二次跳槽，原雇主就管不了你了。。。
最后再看看我门槛楼的回复，吸取教训 fusion 发表于 2016-8-22 16:23
这种情况很多的，不过很少见到规定2年的，一般最多一年，解决方法有俩
a. 雇你的公司既然是你公司的kund ...
{:5_319:}俺觉得你太超前了
八字都没一丿呢
lz只是物色了一家打算跳槽过去的公司
而不是已经面试过了zu到手了
等到了这步再来说你回的这些不迟啊 咨询律师吧，有些工作合同中的条款不见得合法。 葱白小小 发表于 2016-8-22 15:30
俺觉得你太超前了
八字都没一丿呢
lz只是物色了一家打算跳槽过去的公司
以后我得收咨询费了{:5_343:} fusion 发表于 2016-8-22 16:23
这种情况很多的，不过很少见到规定2年的，一般最多一年，解决方法有俩
a. 雇你的公司既然是你公司的kund ...
就是说，如果我跳到另一个DL，被派到这个公司工作就没有问题，是吧？ fusion 发表于 2016-8-22 16:48
以后我得收咨询费了
因为你给的这些招数都是建立在目标公司特别看重lz，且愿意为了聘用lz费心思的基础上
如果lz在应聘中不是特别突出的话
目标公司未必愿意折腾啊 fusion 发表于 2016-8-22 16:23
这种情况很多的，不过很少见到规定2年的，一般最多一年，解决方法有俩
a. 雇你的公司既然是你公司的kund ...
或者是让目标公司找现公司要你来，签个以后可以ubernehmen为他们内部的合同 fusion 发表于 2016-8-22 16:23
这种情况很多的，不过很少见到规定2年的，一般最多一年，解决方法有俩
a. 雇你的公司既然是你公司的kund ...
高手！ xinli 发表于 2016-8-22 15:48
就是说，如果我跳到另一个DL，被派到这个公司工作就没有问题，是吧？
对地，当然那个DL不能有这种规定 HGB §74， 没有Entschädigung的nachvertragliche wettbewerbsverbot是无效的，要仔细研究下条款 fusion 发表于 2016-8-22 16:23
这种情况很多的，不过很少见到规定2年的，一般最多一年，解决方法有俩
a. 雇你的公司既然是你公司的kund ...
牛啊! denny781118 发表于 2016-8-24 22:53
HGB §74， 没有Entschädigung的nachvertragliche wettbewerbsverbot是无效的，要仔细研究下条款
HGB就用错了，HGB只适用于kaufmann，公司和privat person的合同比如arbeitsvertrag属于BGB的范畴 葱白小小 发表于 2016-8-22 15:52
因为你给的这些招数都是建立在目标公司特别看重lz，且愿意为了聘用lz费心思的基础上
如果lz在应聘中不是 ...
第二点也可以自己找，如果目标公司不愿意花精力的话 fusion 发表于 2016-8-25 13:24
HGB就用错了，HGB只适用于kaufmann，公司和privat person的合同比如arbeitsvertrag属于BGB的范畴
富姐，我看好你，你有自己开公司单干的潜质，赶紧挥杆起义吧，这里一票人等着投在你的麾下！
hauke 发表于 2016-8-25 12:28
富姐，我看好你，你有自己开公司单干的潜质，赶紧挥杆起义吧，这里一票人等着投在你的麾下！
哈哈，我也这么觉得，就差钱 fusion 发表于 2016-8-25 13:24
HGB就用错了，HGB只适用于kaufmann，公司和privat person的合同比如arbeitsvertrag属于BGB的范畴
现在因为法院有案例应用在普通职员身上，所以早就都适用了 denny781118 发表于 2016-8-25 20:16
现在因为法院有案例应用在普通职员身上，所以早就都适用了
我觉得不可能，要不你转个链接，另外Kaufmann也是普通人，并不一定是特指公司
页:
[1]