fusion 发表于 2016-8-22 16:48
以后我得收咨询费了
因为你给的这些招数都是建立在目标公司特别看重lz，且愿意为了聘用lz费心思的基础上
如果lz在应聘中不是特别突出的话
目标公司未必愿意折腾啊
fusion 发表于 2016-8-22 16:23
这种情况很多的，不过很少见到规定2年的，一般最多一年，解决方法有俩
a. 雇你的公司既然是你公司的kund ...
或者是让目标公司找现公司要你来，签个以后可以ubernehmen为他们内部的合同
fusion 发表于 2016-8-22 16:23
这种情况很多的，不过很少见到规定2年的，一般最多一年，解决方法有俩
a. 雇你的公司既然是你公司的kund ...
高手！
xinli 发表于 2016-8-22 15:48
就是说，如果我跳到另一个DL，被派到这个公司工作就没有问题，是吧？
对地，当然那个DL不能有这种规定
HGB §74， 没有Entschädigung的nachvertragliche wettbewerbsverbot是无效的，要仔细研究下条款
fusion 发表于 2016-8-22 16:23
这种情况很多的，不过很少见到规定2年的，一般最多一年，解决方法有俩
a. 雇你的公司既然是你公司的kund ...
牛啊!
denny781118 发表于 2016-8-24 22:53
HGB §74， 没有Entschädigung的nachvertragliche wettbewerbsverbot是无效的，要仔细研究下条款
HGB就用错了，HGB只适用于kaufmann，公司和privat person的合同比如arbeitsvertrag属于BGB的范畴
葱白小小 发表于 2016-8-22 15:52
因为你给的这些招数都是建立在目标公司特别看重lz，且愿意为了聘用lz费心思的基础上
如果lz在应聘中不是 ...
第二点也可以自己找，如果目标公司不愿意花精力的话
fusion 发表于 2016-8-25 13:24
HGB就用错了，HGB只适用于kaufmann，公司和privat person的合同比如arbeitsvertrag属于BGB的范畴
富姐，我看好你，你有自己开公司单干的潜质，赶紧挥杆起义吧，这里一票人等着投在你的麾下！
hauke 发表于 2016-8-25 12:28
富姐，我看好你，你有自己开公司单干的潜质，赶紧挥杆起义吧，这里一票人等着投在你的麾下！
哈哈，我也这么觉得，就差钱