2年工作经验建议70+吧，Bonus你问问怎么算的。我觉得万一不稳定先裁员的就是高工资的。希望楼主入职顺利。还有建议把公司名隐去，为了保护你自己。
乐水鸣佩环 发表于 2016-9-9 14:52
你没有中资在外设立的公司工作过，通常里面高薪聘请的是“外国人”专家，需要他们的脸撑门面，有时候需要 ...
好的，谢谢你的提醒
Bernie 发表于 2016-9-9 15:09
2年工作经验建议70+吧，Bonus你问问怎么算的。我觉得万一不稳定先裁员的就是高工资的。希望楼主入职顺利。 ...
2年70k？胃口挺大。。。工版看多了吧。。。
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longyumoyi 发表于 2016-9-9 14:19
2年70k？胃口挺大。。。工版看多了吧。。。
他那70k+还是没算bonus的
当然技术人员的bonus一般不会太高
longyumoyi 发表于 2016-9-9 15:19
2年70k？胃口挺大。。。工版看多了吧。。。
大家的建议中70k已经是最低的了 被你这么一说 我是越看越没个准了
不去不散 发表于 2016-9-9 14:25
大家的建议中70k已经是最低的了 被你这么一说 我是越看越没个准了
从一般德企的角度，2年工作经验的70k已经相当高了，还是那句话，你觉得这个公司的工资水平是一般还是真的不差钱，后者你看着开价
不去不散 发表于 2016-9-9 15:25
大家的建议中70k已经是最低的了 被你这么一说 我是越看越没个准了
好吧，那就90k吧！！！
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继续进来膜拜下大神们{:5_336:}
本帖最后由 zza17004542 于 2016-9-9 16:34 编辑
我觉得你可以考虑一下几点
1）你目前的工资水平。然后换工作你期待的增幅10%还是15%
2）你和男友异地的成本。车票，在车上耽误的时间，etc
3）你的加班时间是可以调休还是算到bonus里面
4）新公司的bonus plan，还有是否会有每年2.5%的igmetall的工会增幅。以及是有限期合同还是无限期合同。
5）中企可能有的毛病比如说让员工加班或者对女性员工未来生孩子的包容性等等。虽然在德国受法律保护，但是谁知道呢？
6）FYI 我知道法兰附近的汽配公司工程师两年半后的工资已经达到了75K，所以慕尼黑那边应该差不多或者还会高吧
7）最主要的，你喜欢这个工作吗？不是每一个新产品都能确保在1到2年的时间能成功。如果成功，皆大欢喜。如果不能，对于你未来工作的风险有多大。当然你的收获又会非常丰富，因为你参与的项目有可能是尖端技术，对未来写在简历上也非常有帮助。
个人及朋友经验，仅供参考。
zza17004542 发表于 2016-9-9 16:27
我觉得你可以考虑一下几点
1）你目前的工资水平。然后换工作你期待的增幅10%还是15%
2）你和男友异地的成 ...
非常谢谢你的建议，我觉得很有帮助，考虑的很周全{:5_370:}