如果面试过程很槽糕，该怎么提出终止面试的要求？
如果、万一在求职面试过程中，发生了一些意料之外的情况。比如，“面试官非常不礼貌，迟到时间过长”，“提出的面试问题一听就是来应付应聘者的”，又或者发现“面试的职位与预期不符” 等等，诸如此类的情况等。难免会让应聘者对公司和职位产生怀疑，从而对面试失去兴趣。脑袋中只有一个声音在回荡，就是 “我想离开这里”。当然最好的情况是，面试者觉得只是浪费了点时间。但是在提出中止面试要求的时候，也应该对此有些小技巧。现在就可以对这样的情况，听听德文媒体的建议。1. Nochmal nachdenken und eine zweite Chance geben在提出这样要求之前，应该对此仔细想一想。第一印象的确很重要，有的面试者在走进办公室的时候，就知道想不想在这家公司工作。尽管如此，也不要过早下决定，给自己，也给对方一个机会。也千万不要在面试的前五分钟就要求结束面试，因为这样会显得很不礼貌，也不尊重对方。
2. Den richtigen Zeitpunkt abwarten: Ergreife nicht selbst das Wort如果在之后的面试过程中，仍然觉得不应该再继续下去，那也不要轻易、主动提出这样的要求。并且千万不要突然打断对方，要等待一个适当的时机提出这样的要求。
3. Den richtigen Ton treffen等面试官说完了，轮到自己说话了，才可以提出这样的要求。不过也要组织下语言，并且说出这样决定的原因，另外语气也要柔和一点。因为不仅仅是应聘者，其实面试官也为此付出了不少时间和精力。
4. Erklären, aber nicht diskutieren解释，但是不要讨论。
在提出该要求的时候，要解释做出此决定的原因，保持礼貌和客观。但是千万不要把 “解释原因” 变成了与对方为此而进行的 “讨论”。因为应聘者并不需要对此提出证明和辩解，更不需要为此说服对方。也不用过于在乎对方的反应或者是回话，因为应聘者其实对此并不需要负任何责任。只要在提出该要求时，保持礼貌和微笑即可。同时态度也更要坚决，不要让对方产生怀疑，从而被对方的反应给说服或者给动摇。
5. Kein Wiedersehen: Die richtige Verabschiedung虽然不会再次见面，但是还是要说 “再见”，并且还要说出一些必要的用语。比如，“感谢对方，提供了这样的机会” 等。如果对方没有站起来，为应聘者开门或带路，那应聘者自己在最后也千万别忘了要跟对方握手，并表示感谢。
最后，千万别忘了 Kopf hoch！就算在一些糟糕的面试过程中，也要 Hold 住场面，并吸取了教训和经验，更不要被他人的言行所影响。各位留德华们也要相信下次的面试经历一定会更好！大家都加油吧！
来源：德文媒体
网友： 自己约的炮，再丑也要打完
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