要求涨薪，却被BR拒绝了／黑人问号脸／

Alewild · 发表于 2016-9-17 16:06

xiucai 发表于 2016-9-17 15:19
想问下LZ，你的职位应该有个Zielstufe.到了Zielstufe之后你还能申请加Stufe???这一点我没有太明白………

如果我们理解一样的话，我还没有到Zielstufe. 比如说，我的职位是说5年内可以从TG I- III。每一级都有自己的Tätigkeitsmerkmale，我开始工作的时候是TG I, 现在我过了Einarbeitungsphase, 做的工作有自己的Verantwortungsbereich了，一般来说是要升到 TG II 的。我离 Zielstufe III 还远着呢。

但是，第一次申请就在BR那里碰一鼻子灰，也确实不理解，别的同事都是这样的Gehaltsentwicklung，到我这里就行不通了。那我以后就是做着 II 级的事，拿着 I 级的钱，有点郁闷啊。。。

Alewild · 发表于 2016-9-17 16:16

Sky23 发表于 2016-9-17 15:52
不但不会，而且刚刚相反。

唉，其实也有德国朋友让我找懂劳动法的律师告公司／BR，因为我做着Höherwertige Tätigkeit，但是Gruppierung却错了。

不过我自己对法律一知半解的，还要折腾这么费时费力还不知道结果和影响的事情，有点。。。呃。。。力不从心的感觉。

fusion · 发表于 2016-9-17 16:39

Alewild 发表于 2016-9-17 12:34
给了理由，说是公司在裁员，给我加薪是对其他员工的不公平。

但是，没有理由让我多干活少拿钱啊：（

工会先保护裁员的，弄这种情况肯定被工会抓到把柄，工会会说既然有很多任务要做，为什么还要裁员

Alewild · 发表于 2016-9-17 17:07

fusion 发表于 2016-9-17 16:39
工会先保护裁员的，弄这种情况肯定被工会抓到把柄，工会会说既然有很多任务要做，为什么还要裁员

要说任务多和裁员其实不冲突。

工作多，没人手？没关系，去找extern的来做。
但是extern的贵啊！！没关系，extern的算Sachkosten，而被裁掉的才是我们省出来的Personalkosten。

就是这样。有时候我会很无语。

fusion · 发表于 2016-9-17 19:11

Alewild 发表于 2016-9-17 16:07
要说任务多和裁员其实不冲突。

工作多，没人手？没关系，去找extern的来做。

你自己曼清楚的，还问，德国的工会是最保持政治正确的

xiucai · 发表于 2016-9-18 13:13

Alewild 发表于 2016-9-17 16:06
如果我们理解一样的话，我还没有到Zielstufe. 比如说，我的职位是说5年内可以从TG I- III。每一级都有自 ...

你说的很对，一般来讲，如果你没有任何工作经验（比如说刚毕业），那么你入职时会抹掉三个Stufe,然后你工作一年半至两年会加一个Stufe,然后第三年后再加一个，最后一个Stufe一般来讲都是五年后加上。除非你的工作非常优秀且学习的比较快，那么才会在第四年后把你最后一个Stufe加满。
这个问题，我和我们人事部+工会了解过。所以，你想提前更改不大现实。最好是从Leistung 入手，这个一般都不会拒，而且加Leistung并不比加Stufe低。你一个Stufe拿到手才多200欧左右，Leistung可不一定哦^ _ ^

Alewild · 发表于 2016-9-18 16:09

fusion 发表于 2016-9-17 19:11
你自己曼清楚的，还问，德国的工会是最保持政治正确的

BR的这种所谓 “政治正确”我也是第一次开了眼。

但是，了解了以后也不代表我愿意接受跟同事干一样的活，却少拿钱啊

Alewild · 发表于 2016-9-18 16:10

xiucai 发表于 2016-9-18 13:13
你说的很对，一般来讲，如果你没有任何工作经验（比如说刚毕业），那么你入职时会抹掉三个Stufe,然后你工 ...

愿闻其详

fusion · 发表于 2016-9-18 17:46

Alewild 发表于 2016-9-18 15:10
愿闻其详

BR会跟你说，谁让你干那么多活，你应该拒绝，而你的老板应该把这些活给以没活为理由被裁的员工，呵呵

Alewild · 发表于 2016-9-18 20:36

fusion 发表于 2016-9-18 17:46
BR会跟你说，谁让你干那么多活，你应该拒绝，而你的老板应该把这些活给以没活为理由被裁的员工，呵呵

呃。。。可能是我没有说清楚，我并不是因为工作的量申请加薪，而是我现在不在Einarbeitungsphase了，可以独立完成的工作更多，而且有了自己的Verantwortungsbereich，比起以前的工作要höherwetig所以申请加薪。

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