傻卵 发表于 2016-9-24 10:30

公司可以强制休假吗？

公司因为某原因，强制员工休假3天，用自己的urlaub顶，或者用ueberstunde ausgleichen，可以这样做吗？

不想休假，强制休假3天相当于少工作3天，损失几百欧的收入，想问下公司可以这样做吗？ 这个损失谁来补？！

zhnde 发表于 2016-9-27 13:37

kidkudo 发表于 2016-9-26 15:57
楼主又来秀逻辑了

工资按照年薪算，你工作时间是固定的，何来多干一点多拿钱之说

餐馆端盘子可以拿小费啊.

mib 发表于 2016-9-24 11:09

Urlaub都是带薪的，傻卵又淘气了

傻卵 发表于 2016-9-24 11:23

mib 发表于 2016-9-24 11:09
Urlaub都是带薪的，傻卵又淘气了

唉，你这孩子傻啊

urlaub带薪没错，但你少工作3天就是少赚3天钱，仔细想想

wey 发表于 2016-9-24 14:24

没有强制，但上级任务一层层分下来，经理再发邮件希望大家把urlaub用掉，不好不理睬吧！

fürimmerstuggi 发表于 2016-9-24 14:29

无可厚非，但要是今天通知，转天强制休假就不厚道了，想Urlaub都只能订贵的酒店贵的飞机票，要是提前3个礼拜通知，且是Ueberstundenabbau还可以。毕竟能有ueberstunden就证明公司有项目，今天abbau了，哪天还能加班。

R211 发表于 2016-9-24 16:31

这在法律上是允许的。

幽雨听弦 发表于 2016-9-26 09:55

说的是不是betriebsruhe之类的？这个谈不上强制，就是大家都urlaub的

话说LZ你不是早就辞职了么{:5_314:}

xdjm1 发表于 2016-9-26 16:36

德国很多工厂圣诞节关门二周，所有员工拿休假顶。反对者可以辞职。但是，这么长时间没人采取法律手段，应该是合法的。

kidkudo 发表于 2016-9-26 16:57

楼主又来秀逻辑了

工资按照年薪算，你工作时间是固定的，何来多干一点多拿钱之说
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