问个两份工作之间的空档期的问题
如果跟新公司最终协调的时间是11月15号入职，老合同解约到10月31号，那11月1号到11月15号的医保啊，什么的，怎么算? 多谢! 要么报失业，要么自己给 shrek_munich 发表于 2016-9-28 11:30要么报失业，要么自己给
那看来报失业比较好啊 哎，这个挺烦~你需要去劳工局报道下，需要填一些表格，但是告诉他们不申请失业金，不然还有更多的表格~其实，你这半个月，好像也申请不到~（这点我不确定~具体取决于你工作了多少年），然后医保的话，我的事tk,我当初中间有一个月时间空白期，TK说没问题。最多一个月。多了，估计就要自己付钱了 kungkung 发表于 2016-9-28 10:36
哎，这个挺烦~你需要去劳工局报道下，需要填一些表格，但是告诉他们不申请失业金，不然还有更多的表格~其实 ...
他是自己辞职的吧，这15天失业金so wie so是没有的 shrek_munich 发表于 2016-9-28 11:37
他是自己辞职的吧，这15天失业金so wie so是没有的
你说的有道理~我当初也是自己辞职的。。但是。。当时办事员也问我要不要申请。。德国这个地方。。很多时候看办事员懂不懂。。或者你自己懂不懂。。 shrek_munich 发表于 2016-9-28 11:37
他是自己辞职的吧，这15天失业金so wie so是没有的
小绿人又瞎说，我是家庭原因辞职，Sowieso我都可以拿到失业金 kungkung 发表于 2016-9-28 11:36
哎，这个挺烦~你需要去劳工局报道下，需要填一些表格，但是告诉他们不申请失业金，不然还有更多的表格~其实 ...
我有一个月空档 DAK要求自己付 martinwalser 发表于 2016-9-28 11:50
我有一个月空档 DAK要求自己付
我的事TK，人家说最多一个月~不需要付 应该和劳动局报备。
我换工作的时候也是15天空档期，那时侯不懂，谁也没通知。
后来转保险的时候被AOK的人批评了，不过也没补交什么费用。
还是报备一下比较好。