请教熟人关系的申请问题
毕业论文快结束了，今天和一个同事闲聊，他问到我以后的打算，跟我说在德国工作几年之后回国上升空间大。然后跟我说他一个好朋友还去中国工作了好几年，和他是年轻时候当兵的战友，现在是慕尼黑一家公司的项目经理，负责一部分和中国有关的业务，在国内有研发和生产。他把这人的名片复印了一份给我，建议我可以去申请，先把申请递给这个项目经理，写清楚我是他介绍去的，表明我想在德国工作几年之后回中国，也可以写我在实习和论文期间一直和他一起工作，这样子如果这个项目经理想了解情况，打电话给他，他可以给我说好话。然后请这个项目经理把申请转给人事部门。我有几个疑问，想请教大家：1，我在这家公司的网站上找了职位，都是实习生和毕业论文的职位，没有正式员工的需求，这种情况我申请还有意义吗？2，据我同事描述，他俩是铁哥们儿，这种关系在申请过程中有没有什么特别有效的帮助？3，我在申请的时候就说以后想回中国，这样子好吗？谢谢大家
1，我在这家公司的网站上找了职位，都是实习生和毕业论文的职位，没有正式员工的需求，这种情况我申请还有意义吗？
-->有
2，据我同事描述，他俩是铁哥们儿，这种关系在申请过程中有没有什么特别有效的帮助？
-->有
3，我在申请的时候就说以后想回中国，这样子好吗？
-->怂 绝对有意义，有些职位不一定公开，比如某些大公司有内部规定，如果有职位开放，首先考虑内部员工，也就是只在内网开放。另外也许某些位置他们本来考虑找DL，如果有合适的员工当然不是不可以商量
有，铁哥们意味着他说的话对方比较信任，当然前提是他会帮你说话
第三个问题完全取决于公司规划，如果他们需要一个未来local在中国的，你这个就是一个优势，如果local在德国的，可能会有顾虑 adgjl 发表于 2016-9-28 13:26
1，我在这家公司的网站上找了职位，都是实习生和毕业论文的职位，没有正式员工的需求，这种情况我申请还有 ...
我之前听说过，如果一开始就说想回国，但是如果公司没有长期派人回去的计划，反而是减分的，适得其反。而且如果一开始就说想回国，公司在需要派人回去的时候就没什么可商量的了，待遇啊什么的，因为公司知道这个人是肯定要回国的。不知道这些说法对不对 shrek_munich 发表于 2016-9-28 13:30
绝对有意义，有些职位不一定公开，比如某些大公司有内部规定，如果有职位开放，首先考虑内部员工，也就是只 ...
这个公司不大，全球一共2000人。
如果真的联系他，他应该会帮我说话，因为实际上我不跟他一起干活，他让我写跟他一起干活，这样他有理由在对方需要的时候对我做出评价
这个也是我的一个顾虑，不知道是不是应该写想回国
握紧阳光 发表于 2016-9-28 12:58
这个公司不大，全球一共2000人。
如果真的联系他，他应该会帮我说话，因为实际上我不跟他一起干活，他 ...
不管多大，内部招肯定比公开以后方便
后面两个你自己权衡怎么写，尤其回国的事情，如果实在没把握不要说死，尽量不要把自己限制住就好 推荐人如果成功有钱拿吧 避免熟人介绍的工作，以免束缚自己的手脚，自由和发展。 有的大公司的一些职位不公开招聘，而是由内部人员推荐，负责推荐的人有的时候是公司的硬性指标，有的是推荐成功一个可以从公司领到推荐费。所以你通过这个人如果能够成功进入这家公司，对你和介绍人是双赢。 内部招聘职位是存在的，哥们可以试试
至于回国不回国问题，不是这个职位束缚的，你想好你以后生活方向就行。如果确实想工作几年就回去，实话实说
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