改善职场社交媒体主页的五项建议
目前，无论是企业雇员还自雇人士，一些职场社交媒体不仅仅只是招聘和求职的方式，更成为联系他人、扩展人脉的有效方法。所以，千万不要忽视自己的在职场社交媒体上的形象。在德国常用的两个相关网络分别是 Xing 和 LinkedIn 。由此，德文媒体也给出了五项建议，来改善自己在相关网络上的主页内容。1. 给自己制定一个清晰的目标。比如，通过这样的社交媒体希望获得什么样的职场人脉？又希望自己引起哪些人的注意？等等，对于这些的问题可以事先列出一个关键词列表。在这样的网络中，不应该让自己毫无存在感。在确定了这样的目标后，就应该朝着这样的目标改善自己的主要，和在此罗列自己的教育背景和职业经历等。
2. 如果是同时使用多个社交媒体，那务必要让自己发布的内容保持一致，千万不能有冲突。在现在个年代，想找出一个人的信息和多个社交媒体主页，可是一件非常简单的事情。如果被发现所呈现的内容有所冲突，会令个人的可信度大打折扣。
3. 在列出自己技能和强项的时候，要有重点，并不是多多益善。而且要列出与自己职业目标一致的技能和强项。最后，不应该让单独只给出一些泛泛而言的单词。比如，“沟通能力强”、“有团队精神” 等。这样空洞、毫无创意、又容易被替代的技能不但不能加分，如果一旦列出的数量过多，反而对其可信度还会表示怀疑。
4. 关键词很重要。这样会让他人在搜索的时候，很容易发现自己。在设置关键词的时候，可以有两条窍门。一是，多多使用目前常用的词汇，比如现在最急需的职业技能或者岗位（当然，也要实事求是）。二是，使用一些近义词。比如，Sachbearbeiter 和 Vertriebsinnendienst，诸如此类，这样比较类此的单词，以增大自己被搜索到的机会。
5. 尽量多添加联系人。因为如果联系人数量过少的话，会让误会对方是不是不好相处，或者性格过于内向。多多添加一些联系人，这也是一种扩大人际交流范围和拓展人脉的好机会。从中，也可能会获得一些职场方面的新机会。
另外德文媒体在最后建议，每个周末都应该问问自己，在过去的一周内，自己的 Xing 或者是 LinkedIn 页面有没有什么变化？有没有得到什么改善？或者因为自己社交主页，有没有给自己的生活带来一些便利？这样不断尝试的时间应该持续至少8周。在此之后，才能决定自己到底需要不需要这样的职场社交媒，或者需要不需要再对此进行维护。
来源：德文媒体
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