德国养老保险改革方案：Riester养老保险国家补贴提高，企业养老金改革
本帖最后由 袖底香 于 2016-11-1 10:07 编辑德国养老保险制度急需改革，这是政府在明年大选前就必须完成的事宜，在今年11月，德国劳动部长会进一步阐述改革细则，但是目前已经有了总纲，在本周一部长会见德国工商界和学术界，政治界代表的会议上，部长介绍了总纲，我们来看看有哪些计划的草案。
养老金水平和养老保险缴费
焦点在于养老金水平Rentenniveau和缴费Beiträgen 两个方面。具体来说就是到2030年，养老保险缴费不超过22%，养老金水平不低于最后一个月工资的43%。根据前几周劳工局的一个研究报告，如果立法机关不加以管制，那么到2045年，德国法定养老金水平将下降到41,6%，而养老保险缴费则必须上升到23,4%。另外，据德媒报道，在2022年以前，德国养老保险的缴费费率将维持现有水平。到2022年，将由现在的18,7%提高到18,8%。但是官方还没有证实此消息。
自由职业者和个体经营业主也可能纳入法定养老体系
德国300万自由职业者和个体经营业主是没有法定养老保险义务的，德国劳动部长认为存在应该把他们也纳入法定养老保险的范畴，第一步就是引入就业退休金 "ersten Schritt der Erwerbstätigenrente"，当然也必须考虑这些人的医保比较贵以及目前根本还没有缴纳养老保险金。
低收入人群
对于低收入人群，可能会有完全不同的缴纳办法，政府计划是从公共税金而不是从缴纳的养老保险金里面出。但是目前还没有满意的解决方案。
没有完全劳动能力者
没有完全劳动能力者的养老金将有改善，而目前，他们的养老金比普通人要减少10.8％。
Riester养老保险的补贴从154欧提高到165欧
政府已经达成协议的是关于Riester养老保险的补贴。Riester保险德国政府于2002年引入的一种补充性养老保险，这种养老保险由个人自愿投保，并缴纳一定的保险费，由国家为投保者提供一部分保险费补贴。每位工作职员需每月将他税前收入至少4%存入任何一家私立养老保险公司或者银行机构，他和他的配偶将得到政府每年154欧元的补助。而如果有 31.12.2007 前出生的孩子，每年拿到的补贴是185 欧，而2008年1月1日后出生的子女每年的补贴是300欧，对25岁以下的新参加工作的人每人获一次性补贴 300欧元。但是，2018年开始，每个成人得到的政府补贴从154欧提高到165欧。
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企业养老金改革方案
另外达成协议的是关于企业养老金，企业养老金是企业将雇员工资的一定比例投入到养老基金中，员工退休后可以从中获益。主要的改革方案有：
政府对于每月收入低于2000欧的雇员采用一种新模型，将来会得到30%的补贴，也就是说，如果一年投入 240欧到 480 欧, 那么政府补贴 72欧到 144欧。
另外是税务优惠，免税限额提高，如果把你的工资用了购买企业养老保险，目前每月最高免税额（免Solzialversicherung以及工资税）是Beitragsbemessungsgrenze（目前6200欧）*6,4%, 而将来就将提高到Beitragsbemessungsgrenze*7%。简单说就是如果你购买企业养老金的话，目前大概每月最多390欧左右免税，将来提高到430多欧。
企业养老金是比较推荐购买的养老项目，你自己交一部分，老板还会附加一部分Vermoegungswirksamleistung，同时把免得税交到企业养老保险，再加国家补贴的部分，可能工资只少几十欧，但员工的企业养老账户里事实上存入了好几百欧。
上面已经达成协议的Riester养老保险和企业养老金的有关方案都将在2018年正式实现。
就是政府搞脑子. 本地人不生孩子，怎么都没用，
直接对35或者40岁以上没有孩子的多收20%的护理保险就行
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