Krankheit ≠Arbeitsunfähigkeit 生病的员工不代表没有工作能力
员工需要注意生病和没有工作能力之间的区别。负责工作权利方面的专业律师Alexander Bredereck表示：并不是生病了就意味着没有工作能力。他举了一个例子：对于户外屋顶工作者来说，如果他摔伤了腿，那他就没有了工作能力，但如果是在办公室上班的员工，腿受伤了，也是不影响工作的，他只是属于病了。
员工从医生那里得到诊断书，上面如果写明了无工作能力的话，那就是属于“Arbeitsunfähigkeit ”。至于疾病的类型是不需要在提供给雇主的诊断书上写明的。Bredereck律师还解释：“对于不具备工作能力的员工，雇主也无权对其日常工作的内容给予命令”，也就是说，老板不能要求员工将现阶段的工作移交给他人或者将任务结束。
不过，Bredereck还是建议大家做下后续工作，如果不想让上司和同事不喜欢自己话，最好还是花些时间将移交工作做好，让同事更轻松地接手。“当然，如果真得病得很重的话，无法做这些工作，那也不存在相应的义务。”
信息来源：德文媒体
页:
[1]