幽雨听弦 发表于 2016-11-9 12:02

HEREAFTER 发表于 2016-11-8 22:04
我可以试着推荐你到我们公司,整体平台绝不差于ACN。
但女孩子做咨询会真的很辛苦……

{:5_336:}{:5_336:}
现在女屌丝一个,还能折腾。咨询最能学东西,想抓紧最后的时间好好打打基础,越往后越没有这样的精力了。况且未来几十年的饭票作为motivation,能量和压力杠杠的{:5_314:}
请问什么样的机会?
{:5_369:}

幽雨听弦 发表于 2016-11-9 12:07

brecht 发表于 2016-11-9 09:02
你的价值永远体现在下一个雇主,平台越大越有名待遇越低,使用的技术效率越低工资越高,用的人越多开发效率 ...

多谢指点!!
技术基础必须有,才可能做到所谓的使用技术效率低,否则架空的manager不是没有,只不过我自己觉得那种状态感觉很糟糕,不仅受夹板气而且手无实权,powerless
。。。。。反正就是虾兵虾将的命。。。。

jochenyu 发表于 2016-11-9 13:04

在低工资面前,多好的发展机会都显得那么苍白{:5_319:}

抓紧时间 发表于 2016-11-9 13:11

幽雨听弦 发表于 2016-11-9 12:02
现在女屌丝一个,还能折腾。咨询最能学东西,想抓紧最后的时间好好打打基础,越往后 ...

ACN哪有那么牛,人员动荡技术人员流失严重的公司怎么可能是安心学东西的地方,不要迷信那些前沿新技术

iskohl 发表于 2016-11-9 14:05

本帖最后由 iskohl 于 2016-11-9 13:10 编辑

楼主,你还是等确确实实拿到合同,再做决定吧,你应该不是猎头介绍过去的吧,一般ACT都多多少少都会被压offer,这就是A记不靠谱的地方,到最后和现在一样,要么比现在还少的不了了之,我也听说过,希望没给你泼冷水,总之还是要淡定。祝你拿到满意的offer!

幽雨听弦 发表于 2016-11-9 15:09

jochenyu 发表于 2016-11-9 12:04
在低工资面前,多好的发展机会都显得那么苍白

人要吃饭啊
而且我的老东家也不是那么差~{:5_336:}

幽雨听弦 发表于 2016-11-9 15:11

抓紧时间 发表于 2016-11-9 12:11
ACN哪有那么牛,人员动荡技术人员流失严重的公司怎么可能是安心学东西的地方,不要迷信那些前沿新技术

当年想买车的时候,就是因为迷信ABB,买了老宝马,修车修到生无可恋。。。。
公司也是一样,想跳槽的时候,总觉得别人碗里的香,走进发现原来是我不喜欢吃的猪蹄凤爪,才觉得自己碗里的蛋炒饭还真是好吃{:5_367:}

幽雨听弦 发表于 2016-11-9 15:12

iskohl 发表于 2016-11-9 13:05
楼主,你还是等确确实实拿到合同,再做决定吧,你应该不是猎头介绍过去的吧,一般ACT都多多少少都会被压off ...

谢谢~!
合同草稿就是让我预览一下的,草稿内容已经如此,如果交涉不下,还有必要看合同吗?难道草稿上写工资ABC,到了真正的合同上工资就变成XYZ了?
满满的套路{:5_371:}

幽雨听弦 发表于 2016-11-9 15:15

Lucky2013 发表于 2016-11-9 00:35
等第二轮就给合同的时候机会就成熟了。

回复你的点评~
没错,有这个感觉。我现在工资也不高,但补助一大堆,外加那个车~现在ACT给的工资一样,还木有其他这些个补助。。。。。所以我觉得已经不是单独的钱少的问题,而是太不尊重我的工作经验和时间了{:5_382:}

iskohl 发表于 2016-11-9 15:25

本帖最后由 iskohl 于 2016-11-9 17:48 编辑

幽雨听弦 发表于 2016-11-9 14:12
谢谢~!
合同草稿就是让我预览一下的,草稿内容已经如此,如果交涉不下,还有必要看合同吗?难道草稿上 ...
没错,有这个感觉。我现在工资也不高,但补助一大堆,外加那个车~现在ACT给的工资一样,还木有其他这些个补助。。。。。所以我觉得已经不是单独的钱少的问题,而是太不尊重我的工作经验和时间了

没仔细看你的回帖,他们给的和你现在的一样的话,那我劝你,还是继续找,ATS没有谈判空间的,这家不行试别家,找工作endet niemals toedlich,Basis 直接关乎你将来老了的养老金,Basis涨1-3 %,养老金可不是相差只有几块钱的,很可能相差一倍, 虽然未来的养老金也不怎么靠谱。建议楼主仔细考虑这个offer。
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