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本帖最后由 Filu 于 2016-12-6 06:54 编辑...... 当然跟着去啊 又不是你一个人去投诉 领导报复也不会只报复你一个人 而且那么多人 他报复的过来吗 可你不去 就等于被去的那些人孤立了 那可就划不来了 LZ说对了一点,经济不景气是真的,明年会更明显点~ 哪个公司都少不了其他部门不作为的事。Verantwortlichkeit不定义或者成心不定义。
如果是直接被领导雇佣过来的, 那么被人力资源知道你找到了工会,结果不会好。。。因为一般公司人力资源和工会都是对立方。拿不准立场遇到小心眼的上司,尤其是领导层,员工会很吃亏的。 {:5_377:} 问题是只是你们部门这样还是公司大环境这样。大环境这样你去投工会投诉领导也没用。
说实话就业大环境貌似不怎么好了。我们公司已经停招了。
我老公那边明年项目增加,钱增加不了。给的预算连现在的人都覆盖不了。都是在说降本哎 斗争这种事都是愿赌服输,哪有占好处却没有风险的事? 楼主如果做好了因为这事离开公司的打算,那就去吧。
德国公司的工会,也就那么回事。如果因为几个员工投诉,就开掉头的话,那头还怎么管人呢?
我们公司是IGMetal的,但工会主要工作就是讨要加薪,其它经济不好的时候,也保护不了被裁掉的工人和外编人员。
经验之谈是,曾有一个部门员工集体投诉顶头上司,结果头没换,投诉他的人都在此事后陆续自己卷铺盖走人了。
不知道楼主你做好辞职的准备了吗? sherryssky 发表于 2016-11-12 09:42
楼主如果做好了因为这事离开公司的打算,那就去吧。
德国公司的工会,也就那么回事。如果因为几个员工投 ...
头是新来的, 欺生被搞也不奇怪.
个人不想趟这浑水
polo 发表于 2016-11-12 06:56
问题是只是你们部门这样还是公司大环境这样。大环境这样你去投工会投诉领导也没用。
说实话就业大环境貌似 ...
大环境其它部门好多员工也不满意管理层, 消极罢工
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