啊哦猫狗 发表于 2016-11-14 21:29
今天和老板商量了，他说可以弹性的，但是是individuell的
他说他不会要求员工总是每周多于40 小时的，但 ...
我大概猜到这个情况了，和我之前拿到的合同一个样子。活来了不能不做，听上去有道理，但是不给钱不调休，那就是白干了，把你当免费劳力啊，一点都不划算的。当然了，如果手上只有这一个合同，你也不想再找别的，也就只能听他宰你了。你让他把合同给你看，白纸黑字落到合同上的才是硬的，主要看Arbeitszeit是怎么规定的。一般正常的合同对这个都有专门规定，就算不能结账加班费，起码规定可以调休。如果只是跟你嘴上说说，你今天工作久了，明天可以早点下班，这都是唬人的，慎行。我那个合同也是在慕尼黑，后来所有同事都建议我不去，论坛里的前辈也不看好这样的合同，我就给拒了
握紧阳光 发表于 2016-11-14 21:45
我大概猜到这个情况了，和我之前拿到的合同一个样子。活来了不能不做，听上去有道理，但是不给钱不调休， ...
能透露你的合同是什么公司吗？
因为这个公司是我心仪的。。。只是这个合同写的好简单。。。
我姑且认为是因为公司小啊。。
傻卵 发表于 2016-11-14 21:38
明确写加班不付加班费，当然也不会freizeitausgleichen了，这两个是一回事！
肯定是免费加班了
能不能问问你是哪个行业的啊？加班这么狠
啊哦猫狗 发表于 2016-11-14 21:47
能透露你的合同是什么公司吗？
因为这个公司是我心仪的。。。只是这个合同写的好简单。。。
我姑且认为 ...
我那是一个Dienstleistung，不是搞IT的，所以应该跟你不是一个公司。合同再简单，最重要的Gehalt，Urlaub，Arbeitszeit这几项肯定要规定清楚。如果合同简单得连这几个都不能完备，十有八九是要坑你的节奏。我那个合同之前嘴上说得也好听呢，什么自主决定，什么早来早走，诸如此类。拿到合同一看，不仅规定加班时间不可以调休不可以拿钱，而且居然白纸黑字写着要做好因为项目要求而加班的准备，坑我妥妥的
握紧阳光 发表于 2016-11-14 22:05
我那是一个Dienstleistung，不是搞IT的，所以应该跟你不是一个公司。合同再简单，最重要的Gehalt，Urlaub ...
dl 好像都比较狠，听说的。。。我一个乌克兰朋友在慕尼黑DL， 年薪42K, 还加班。。
感觉我幸运多了。。
啊哦猫狗 发表于 2016-11-14 22:27
dl 好像都比较狠，听说的。。。我一个乌克兰朋友在慕尼黑DL， 年薪42K, 还加班。。
感觉我幸运多了。。
42K是少了点，慕尼黑的DL如果应届生有本事谈一谈，50K是能谈到的，但是即使是53K，一旦无底线加班，多的这点工资就不划算了，加班一多就直接影响生活质量了，就不是钱的事了
我觉得这个工资蛮不错的
做it 本来就有很多机会加班的吧。
而且是12个月52k按理应该还有一些奖金之类的。如果没有，那这个合同也是蛮合适的。
啊哦猫狗 发表于 2016-11-14 21:50
能不能问问你是哪个行业的啊？加班这么狠
写代码的，你说哪个行业的？
项目催的紧，赶任务你就得加班，还好不是白干的
我第二个公司，大公司，几乎每天加班一个小时，一个月20多个ueberstunde，还好也不是白干的
我第三个公司，小公司，跟你一样合同写了加班不付钱，也没有ausgleichen，但每天准时上下班，从来不加班，你加班白家，所以大家都是到点走人，公司任务量也不多，从来不赶任务，所以合同上之所以写明加班不付钱，是老板怕你占他便宜，他知道活不多，根本不用加班，怕有人磨洋工装着加班要他付钱
如果有ausgleichen加班就不算什么了, 无非是把你以后的工作时间挪到现在干了,以后就可以放假了, 相当于穿休, 不存在多干的问题, 实际上相当于没有加班啊! 如果加班不付钱也不能ausgleichen 就完全不一样了
傻卵 发表于 2016-11-14 23:56
如果有ausgleichen加班就不算什么了, 无非是把你以后的工作时间挪到现在干了,以后就可以放假了, 相当于穿 ...
加班有Zeitkonto，这是最起码。
公司管理也太奇葩了 。