lulu家的主人 发表于 2016-11-13 12:27

我想问问,大家是如何准备面试的

现在开始找工作了,我知道自己的口语还不是太好(虽然已经过了c1),口语发挥不算稳定,最近在准备面试,已经把面试回答问题准备好,打印下来,也正在背诵,可是想起自己之前口试,虽然问题都知道该怎么回答,但是人一紧张,就开始磕磕绊绊,本来过的去的德语语法,马上就变差了所以想问问大家,有没有什么好的法子,可以在面试的时候更好的发挥(除了背熟题目以外。。。)

amoy 发表于 2016-11-13 13:48

在心里把面试的想象成隔壁大叔啥的 很亲切的那种

torpedo 发表于 2016-11-13 14:14

呵呵,我现在基本不准备了。面试多了之后每回都是重复那一套话,没啥好准备的了。

fürimmerstuggi 发表于 2016-11-13 14:25

技术岗位,一说专业内容就可以赢得分数。不是单凭专业背景一下子能看出来的岗位,尤其是要求沟通水平高的,语言不行就是硬伤。个人觉得,能邀请你面试,你多少得有技术背景吧? 否则这版子里很多发帖的都强调自己别的不行,就语言好!

lulu家的主人 发表于 2016-11-13 15:26

fürimmerstuggi 发表于 2016-11-13 13:25
技术岗位,一说专业内容就可以赢得分数。不是单凭专业背景一下子能看出来的岗位,尤其是要求沟通水平高的, ...

恰好是需要沟通水平高的职位,和技术职位完全无关。。。
其实一直觉得自己口语不差,可以和德国人随便瞎扯,但是上次考口试的时候,突然意识到自己和别的考生的差距,这种差距也不是我可以自学能克服的
其实想过再加强一段时间口语再去工作,但是后来考试才意识到,自学在口语方面有瓶颈,只有早点工作,a早点融入环境才能更快的学习口语

fürimmerstuggi 发表于 2016-11-14 01:54

lulu家的主人 发表于 2016-11-13 14:26
恰好是需要沟通水平高的职位,和技术职位完全无关。。。
其实一直觉得自己口语不差,可以和德国人随便瞎 ...

你自己觉得个人口语水平一般,不说,你也不知道对方的期望值。能邀请你面试证明你至少客观条件方面有的面试。接下来就不是凭你自己的实力问题了,而往往和不少客观因素有关。关系最大的就是公司的期望值以及你竞争对手是什么水平。话说这两个任何申请人都不太可能了解,所以个人举得平常心,你认真听人家的问题,听不懂再谦虚地问一遍,想一想再做答,说慢些,至少能表现你个人的认真,在不少岗位上,认真踏实也是录取优势的一个,能多少弥补一些语言劣势。总体来说就是放平常心,不要太低估或太高估自己和公司。
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