全职员工想要转为半职，并非易事
本帖最后由 mandy161717 于 2016-11-30 11:08 编辑全职员工想要改做半职工作，并非一定能得到雇主的同意。有时甚至会发生严重分歧而闹上法庭。
从理论上来说，员工的工作是可以在全职和半职之间转换的。不过，德国律师协会表示：员工想要实现这一改变是存在障碍的，仅仅是因为要照顾孩子的理由是不充分的。
近日，德国Lingen劳工法庭就受理了一起相关案例。一名员工想要在家照顾女儿而提出了只做半职工作的申请，他的理由是：托儿所的开放时间较短，他的妻子一直都从事的半职工作，现在她想要做份全职工作。公司没有同意，因此这名员工提出了诉讼。然而法院最后驳回了他的诉讼(Az.: 1 Ga 1/16)，因为他并没有提供充足的证据来表明，在他们家附近是否有其他的幼儿园有更合适他们的托管时间。
另外，法院认为，这对父母本来是可以照顾好孩子的，现在是因为该员工的妻子想要做全职工作而产生了问题。尽管他们如何安排来照顾孩子是个人的决定，但也应该考虑到这一行为会对这名员工的工作合同所造成的影响，他们必须慎重考虑并和雇主一起寻求调整的可能性。
新闻来源：德文媒体 没看懂。兼职是说同时做2份工作吧
全职和兼职没有互相违背阿。
全职和半职才是可以互相转的
另外这个妈妈到底是想从全职转半职 还是从半职转全职？ 我也没看懂。。到底是全转兼还是半 还是兼职转全职。。。语文不好真要命阿 上面讲的员工是男的。他原来是全职，妻子是半职，现在想换过来，他半职，妻子全职。可是他的雇主不愿意，所以闹上法庭。 依_依 发表于 2016-11-29 17:48
上面讲的员工是男的。他原来是全职，妻子是半职，现在想换过来，他半职，妻子全职。可是他的雇主不愿意，所 ...
闹半天夫妻两人没有一个人和兼职有啥关系。。。。 gloria136 发表于 2016-11-29 16:02
没看懂。兼职是说同时做2份工作吧
全职和兼职没有互相违背阿。
全职和半职才是可以互相转的
不好意思，是我写错了。是说的半职工作。
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