有限期工作合同危害多：结婚率和生育率都因此下降
根据联邦统计局的数据：目前在德国大约有十分之一的雇员持有的有期限的工作合同，人数大约为320万人，并且该比例在年轻人中更高。年龄在20到24岁的雇员中，有大约四分之一的雇员持有的都是该类型的工作合同，其中包括大量的工作培训生、实习生等。而年龄在25到29岁的人群中，也有20%的人持有该类型的工作合同。该比例在55-59岁这一年龄层中最低，只有3,5%。Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) 和基金会 Hans-Böckler-Stiftung 的总结到，持有期限的工作合同的人群大多具有三个特征：年轻、外国人、薪资水平低。比如外国籍雇员中有 15,8% 的人只有有期限工作合同，而该比例在德国籍中为 8,6%；而在这些群体中，22,8%的雇员即使是全职员工，税后月收入也只有大约1100欧元，也就是从事着时薪最低的工作，每小时只有8,5 欧元，该比例在有无限期工作合同的群体中只有6,8%。也就是说，他们即使有工作有面临着贫困的威胁，该情况在35岁以下尤为严重，比例大约为15,5%（在所有年龄层中，该比例为7,5%）。由此带来的危害也不小，比如结婚率和生育率都不如持无限期工作合同的群体高。如下图所示，相较于持无限期合同的员工，这些群体的结婚率和生育率都减少了至少10%。
来源：德文媒体
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