Hitzfeld 发表于 2017-1-3 17:47
在国内干了有5年了吗？
没有五年:(
Jackyaung 发表于 2017-1-3 17:48
没有五年:(
那就麻烦了
蓝卡§19a里面就写了，如果专业不相符至少要有5年从事相关工作的经验
Jackyaung 发表于 2017-1-3 17:47
你这是要我准备心碎的打算吗?哈哈. 好吧. 其实经过这两个月的挣扎,其实我也差不多准备好回国的打算了.
真不是，我只是实事求是。 类似的处理过的多了，就知道该怎么应对。
首先，必须要涨工资。 涨到ZAV要求的最低额度。基本涨了工资，ZAV就屁滚尿流，慢的三个工作日也给你做好了。 现在什么一两个月处理时间，都是托词，真的都是托词。
其次，要看这家公司HR的专业素养了。 就是措辞严谨恰当，把这份工作说的非你不可，找到各种理由往你这个人身上凑，而且必须高大上又符合事实 （就是靠专业忽悠把ZAV忽悠晕，毕竟365行，ZAV也不是什么行业都精通）
最后，雇主要强硬地挤兑ZAV。必要时候可以说什么有哪些项目正等着你来接手，如果你不按时报到处理，今年会造成umsatzverlust多少多少钱~~ umsatz是啥？ 就是steuer, steuer就是ZAV的爸爸。 {:5_332:}我觉得你也是倒霉，遇上一家不是很精通如何给外国员工办理工作许可的公司。
以上是我可以给你的经验分享，祝好运吧。
Hitzfeld 发表于 2017-1-3 17:51
那就麻烦了
蓝卡§19a里面就写了，如果专业不相符至少要有5年从事相关工作的经验
啊, 好吧. 我现在已经不申请蓝卡了. 而是申请的工签了, 可笑的是我现在连工签都给我卡了.
中华小当家 发表于 2017-1-3 17:51
真不是，我只是实事求是。 类似的处理过的多了，就知道该怎么应对。
首先，必须要涨工资。 涨到ZAV要 ...
恩, 说的很有道理.
可是我的公司不会再给我长工资了,我的薪水已经是高于平均水品了. 再要求涨的话,老板都愿意另外找人了,还不用那么麻烦
Jackyaung 发表于 2017-1-3 16:55
我对你的回复也是醉了. 如果你是来钻牛角尖的话, 那还是去别的地方吧.我不需要你的任何意见
史莱克说的是对的，劳动局就是基于专业匹配度来定的，我觉得倒是你钻牛角尖了。给你找工作签的是外管局，给你工签的也是外管局，两者区别在于前者不需要劳动局审核，而后者需要劳动局批，所以才造成了你这种情况，明明说好了来干IT，但是来了不让干的情况。
我所了解的专业不是特别匹配，但是自己或者公司出面把这事摆平的，都是尽可能往匹配的方向说。比如说一个学电子的毕业去Saturn搞销售，虽然不匹配，但好歹是行业匹配，可以往高大上了扯，是一个需要技术背景的高端销售，blablabla，如果工资也过得去，就能搞定，这也就是所谓的看脸。
但是你这种情况，经济学的搞IT，大类别都挨不上。你能做的就是让公司给你出一份证明，证明你多么适合这个岗位，没你不行。如果还不行，就只有找律师了
握紧阳光 发表于 2017-1-3 18:14
史莱克说的是对的，劳动局就是基于专业匹配度来定的，我觉得倒是你钻牛角尖了。给你找工作签的是外管局， ...
其实小当家说的是对的，经济毕业的德国一抓一大把，既然这个IT的工作楼主经济类也能胜任，那德国毕业的经济类也能干，为啥千里迢迢的运外国人来。还是找公司人事去游说吧
Jackyaung 发表于 2017-1-3 18:03
恩, 说的很有道理.
可是我的公司不会再给我长工资了,我的薪水已经是高于平均水品了. 再要求涨的话,老板 ...
你既然说你有工作经验，我估计至少不会是junior，然后还给你高于平均水平的工资，搞it还高于平均水平的工资居然达不到蓝卡要求？我给刚毕业的硕士都比蓝卡标准高
shrek_munich 发表于 2017-1-3 19:30
你既然说你有工作经验，我估计至少不会是junior，然后还给你高于平均水平的工资，搞it还高于平均水平的工 ...
LZ卡住的地方其实和工资没啥关系，被卡的理由是工作岗位和大学专业不符合。劳动局咬死这个不放，工资根本不用看
握紧阳光 发表于 2017-1-3 19:49
LZ卡住的地方其实和工资没啥关系，被卡的理由是工作岗位和大学专业不符合。劳动局咬死这个不放，工资根本 ...
工签的话关系不能说没有，至少侧面说明能力。他如果超过蓝卡的49600，就不需要劳动局批