德国男性收入高于女性，西部地区的男女收入差距大于东部
本帖最后由 cookieswaffel 于 2017-1-17 15:04 编辑目前在全德国，共有大约1450万名女性雇员，而男性雇员的人数为1660万人。而男女雇员薪资不平等已经成为了热议的话题。根据统计，女性雇员在职业生涯中大约会比男性雇员少赚44万欧元。具体数据为，女性雇员在职业生涯中平均能赚459904欧元，而男性雇员则是899027 ，也就是说，女性雇员少赚了大约一半的钱。
导致该现象的主要原因是因为，很多女性从事的工作都是兼职工作，薪资待遇低。根据联邦政府的统计，大约有47%的女性都是从事兼职工作，在男性中，该比例只有9%。并且很多女性在修完产假后发现，原来跟自己收入一样的同时已经早早地得到了升值和加薪。其他的数据还包括：
- 24,4%的女性雇员每月的收入少于1300欧元，但只有11,5%的男性雇员的收入低于1300欧元。
- 19,7%的男性雇员每月的收入多于4800欧元，但是高薪收入的女性雇员比例只有7,1%。
每个德国联邦州在这方面的比例也有所不同。综合来看，在德国西部地区，男女雇员的税前收入差距远远比德国东部地区要大。通过如下由联邦劳动局提供的统计数据可以得出个各个联邦州男女雇员的收入差距。
联邦州女性雇员收入中位数 (大约)男性性雇员收入中位数 (大约)
巴符州21003400
拜仁21003100
柏林23002500
勃兰登堡州19002200
不莱梅21003200
汉堡24003300
黑森州22003200
梅前州18002100
下萨克森州18002900
北威州21003100
莱茵兰-普法尔茨19003000
萨尔州19003200
萨克森州19002200
萨克森-安哈尔特州19002300
石荷州18002700
图林根州19002200
其中以两个德国西部地区的联邦州拜仁和北威州、两个东部地区的联邦州萨克森和勃兰登堡州为例子，可以对该现象进行分析。1. 拜仁州和北威州的女性雇员的收入中位数为2100欧元，比男性雇员少了大约1000欧元。在萨克森和勃兰登堡州，女性雇员的收入中位数为1900欧元，只比男性雇员少了大约300欧元。
2. 全德境内，属于低收入群体的女性雇员人数多于男性。大约有160万女性雇员每月收入低于850欧元，但在男性雇员中只有大约100万人。比如拜仁州有26,2万女性，北威州有33万女性的收入低于850欧元。比如都大约为11%。但是在这两个州，收入低于850欧元的男性雇员数量分别为15,3万和23万，分别只有5,5%和6,6%。但是在德国东部地区的情况却不同。在萨克森，月收入低于850欧元的女性比例为8,9%，而男性为6,4%；在勃兰登堡州的男女比例分别为7,1% 和8,8%。相较于西部两个联邦州的两倍差距，在德国东部的差距要小得多。
3. 在拜仁和北威州，月收入在2200欧元以上的群众中，以男性居多，但是在萨克森和勃兰登堡州，该月收入为1600欧元。也就是说，男性雇员在中高收入水平群体中还是占主要群体。
4. 只有非常少的女性雇员，其收入是高于男性雇员的。比如在拜仁，25%的男性雇员收入在税前4500每月以上，北威州的该比例为22%。但是两个州拥有该收入水平的女性雇员比例都只有大约7%。不过在萨克森，10%的男性雇员收入在税前4500每月以上，在勃兰登堡州，该比例为9%，在这两个州拥有该收入水平的女性雇员比例也有大约4%。
拜仁州民众税前收入水平：
北威州民众税前收入水平：
萨克森州民众税前收入水平：
勃兰登堡州民众税前收入水平：
所以，男性收入远高于女性，德国西部地区男女收入差距也远大于东部地区——在柏林墙已经倒塌了27年后，德国东西部差距依然存在。主要原因：东部地区工业少，主要是商业，而且大型商业集团数量也较少，所以民众收入水平不如西部。比如，在德国东部地区，有48,7%的民众税前收入低于2000欧元，而该比例在西部只有34,4%。但是德国东部地区的物价和房租也比西部便宜大约10%。
讨论这个有意思吗？现在德国还是妻随夫姓的社会，薪资待遇差距怎么可能不大
等到哪天生孩子，父母每年交换在家抚养孩子，再来讨论这个话题不迟 除了提到的很多女性从事的工作都是兼职工作，薪资待遇低，还有原因就是做backoffice的女性远多于男性，而backoffice的工资比起sales，consultant之类的差远了
另外，光看薪资，尤其平均薪资真没什么意义，应该是同行业同工种同工龄段的比差距才有参考性 说实话，做得少拿得少天经地义。德国办公室喝咖啡做半职的大多都是女的吧？对于职场来说，工作压力方面不追求男女平等，工资待遇也没道理要求平等吧。本人女，没觉得德国社会在这方面有任何不平等。和男的一样强的女人，我看她们工资不比男的差。中国国内职场倒是有很多对女性不公平的现象。
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