大调查：德国不同城市雇员对薪资水平的满意度情况
本帖最后由 cookieswaffel 于 2017-1-18 15:39 编辑德国不同地区的薪资差别很大，也使得不同地区的雇员对薪资待遇的满意度情况不一致。欧洲最大的对雇主评分的网站在近期就对大约12万条关于薪资待遇的匿名评价进行了总结，得出了德国不同城市雇员在这方面的满意度排名。
根据下图所示：以1到5分为标准，1是 “非常不满意”，而5是 “非常满意”，可以得出斯图加特地区的雇员对薪资水平最为满意，得分为3,63。其次是波恩的3,61和卡尔斯鲁厄的3,56。慕尼黑以3,52 位居第五名，金融大城市法兰克福以3,51位居第六。在排名前十的城市中，只有开姆尼茨一座德国东部的城市上班，以3,46位居第十名。在第十一名到第二十的名单中出现的城市包括多特蒙德、杜塞尔多夫、汉堡、汉诺威等城市。
该网站的发言人称：巴符州首府斯图加特，当地拥有很多德国的大型企业，比如戴姆勒和博世等，所以当地雇员对工资水平表示满意也一点也不令人意外。根据德国著名求职招聘网站的统计，波恩可以被称为是博士聚集地，当地雇员中拥有博士学历的比例为4,4%，位居全德第一。而慕尼黑也是收益于拜仁州良好的经济形势、当地的高素质工作者和大量的著名企业，比如西门子、宝马和安联等等，所以慕尼黑当地雇员对自己薪资表示满意也合情合理。如果不算上慕尼黑，拜仁州居民的平均年薪为 41403 欧元，但是如果算上慕尼黑，那么拜仁州居民的平均年薪则上涨到44605 欧元，而慕尼黑当地企业的部门主管的平均收入更可达98447 欧元。据统计，图林根州和萨克森州地区的专业员工每年涨薪的幅度大约只有1000欧元，也就是涨薪幅度大约为3%。而涨薪幅度最低的联邦州为萨尔州，当地企业的管理层的平均年薪只有88849 欧元，即使是该联邦州首府萨尔布吕肯的高管的平均薪水也只有 90330 欧元。
在工作-生活的平衡度方面，有一个大型城市的排名非常后面，这就是法兰克福。虽然当地雇员对薪水的满意度排名第六，但是在这方面的满意度只排名第21名，这是因为当地的房价和生活成本的确非常昂贵。值得一提的时候，在这前二十名中，没有出现柏林、德累斯顿和莱比锡。这三个城市都属于德国的大型城市，当地拥有很多公司和高等学府，但是从该调查统计结果中可以看出，这三个城市的雇员对自己的薪资水平都好像不太满意。
不过该统计报告也指出，在2016年，德国城市雇员对薪水的满意度的平均值为3,42高于2015年的平均值。根据联邦统计局的数据显示，德国雇员的薪资也一直都有所增长。比如在2016年，全德境内的薪资水平涨幅为2,3%，并由于当年 0,5%的低通货膨胀率，德国民众也因此受益良多。如果比较涨薪幅度，德国东部地区雇员的薪资涨幅更快。比如图林根州，当地雇员的薪资在过去四年中大幅度增长了大约16%，萨克森-安哈尔特州增长了15%，梅前州也为14%。相反，增长最慢的地区是黑森州。不过，在去年黑色州当地民众还是以平均 41302欧元的年收入远远高于梅前州居民的平均收入（28713欧元）。
来源：德文媒体 。。。如果不算上慕尼黑，拜仁州居民的平均年薪为 44605 欧元，但是如果算上慕尼黑，那么拜仁州居民的平均年薪则上涨到44605 欧元。。。。
有差吗？ 而慕尼黑当地企业的部门主管的平均收入更可达98447 欧元 而慕尼黑当地企业的部门主管的平均收入更可达98447 欧元
不过该统计报告也指出，在2016年，德国城市雇员对薪水的满意度的平均值为3,42高于2015年的平均值。根据联邦统计局的数据显示，德国雇员的薪资也一直都有所增长。
这和德国创新高的罢工次数不大对得上啊。没关系，随便看看吧
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