bearhh 发表于 2017-1-20 15:36
我感觉好像是已经选中了，但是去哪个组还不确定的感觉啊。。。。我们最近也是这么选实习生，来了先选中，然 ...
但我面试的正式员工。。他们貌似是有两个组，做的是不同的事情，但都是招聘启事上的事情，然后让我去感受下。。可能也是我的问题，没工作经验 ，所以他们问我想干嘛，我只能说出方向，但具体的我说不清楚（其实也不知道==） 所以他们这样说
harryzs 发表于 2017-1-20 15:29
Chef都不知道把你放什么地方。。。。貌似他们招人都不知道招来要干什么的意思呀。
你面试的是Praktikum的 ...
没有，是正式员工
本帖最后由 bearhh 于 2017-1-20 16:15 编辑
iiiiiuuuuu 发表于 2017-1-20 15:57
但我面试的正式员工。。他们貌似是有两个组，做的是不同的事情，但都是招聘启事上的事情，然后让我去感受 ...
能让你去，至少是觉得你还不错，自己好好想想喜欢哪个方向才好，到时候多追问一下，只要钱给得够，形式不重要. 我们公司正式员工有时候也会说先来半天，看看情况，类似试工，其实我觉得试不出来什么，就是来看看和大家认识下，一般都是意向比较大了才会邀请
试工
bearhh 发表于 2017-1-20 16:14
能让你去，至少是觉得你还不错，自己好好想想喜欢哪个方向才好，到时候多追问一下，只要钱给得够，形式不 ...
好，知道了，谢谢你！！我会好好准备的
试试你是否会工作，关键和其它同事是否合得来沟通无障碍。当然还有哪个项目更适合你。
我们公司对内部员工转岗会提供这种一天的试工，跟未来的部门同事一起工作一天，彼此看合不合适，如果不满意的话，员工还可以在旧岗位工作。但是对外的招聘没有听说过，因为工作1天也要算工资的，涉及到税保险啥的。
mastg 发表于 2017-1-22 13:25
我们公司对内部员工转岗会提供这种一天的试工，跟未来的部门同事一起工作一天，彼此看合不合适，如果不满意 ...
恩，我也没听说过其他人遇到这种，公司面试的时候说他们没有培训，希望直接能上岗，另外一点是公司希望能有这个方向的中国人可以派回中国，他们在中国缺人手，然后可能是刚好两个部门都分别有一位工作很久的中国人，他们说不知道我是不是真的对这种工作感兴趣，所以这样约的一天，一个人半天，倒没说什么一天的工资什么的。。不过他们上周四说的，说再给我邮件具体哪天，倒是还没收到确认的邮件
不用担心，应该是差不多定了。我当初除了这个部门以外，还有另外部门的一个可能职位，老板安排了一天的probetag， 2个同事分别介绍了他们主要的工作内容，然后问我是否对这个工作满意，然后就录用了。这个不是常规的面试流程，而是比较灵活地看看双方是否都互相对得上眼，毕竟是双向选择。
whoami_sabrina 发表于 2017-1-23 09:41
不用担心，应该是差不多定了。我当初除了这个部门以外，还有另外部门的一个可能职位，老板安排了一天的prob ...
先谢谢你回复哈，当时面试气氛挺好的，主要一个问题（也可能最重要的问题）就是虽然我大方向符合，但schwerpunkt和他们不太符合，所以最后chef说，对你的兴趣我们是有的，但不知道你对我们哪个部门有兴趣，你要觉得我们工作没意思，那也不行嘛，所以约Probetag，上周四面试，那两个部门的两个同事，本来想介绍我都认识，其中一个下班了，另一个说要回中国过年所以2月10号才回来，Probetag可以之后来，周五我写邮件感谢提供面试机会，现在还没回复时间
我总是有担心，怕他们还是觉得我不符合专业所以连Probetag都算了{:8_496:}
还是我要沉住气一点。。。毕竟他们也需要时间安排
对了，想请问你Probetag后决定哪个部门，是当场决定吗，还是说回去考虑下
谢谢！