老话题，跳槽的申请资料保密，麻烦各位大牛再支支招
本帖最后由 sweetsweety 于 2017-1-25 19:35 编辑首先给版内各路大神、各位版友拜个早年！祝大家鸡年健康顺利，新人都能找到好工作，有稳定职位的都能升职加薪！
小弟是德国大学毕业的德语Master，机电专业。毕业至今在一个中型企业工作了三年，最近在关注大企业的工作机会，相中了两个职位。
我现在工作的企业与这两个职位所在的大企业都有过项目合作，算不上人家的竞争对手，因为处于行业结构的不同位置。
我现在简历都完善好了，求职信也请德国友人帮忙改好了，信里也加上了“请妥善对待我的简历”这样的句子。
那么我想请教一下各位：
1.这种情况下，这种大企业，搞乌龙或者坏心眼儿，把我求职意向透露给我原单位的可能性会比较大吗？
2.如果原单位只是对方企业工作人员不遵守保密规定透露出来的消息，这种情况下能理直气壮炒我吗？
3.如果由于对方企业工作人员不遵守保密协议，导致我丢了原单位工作，我有任何可能性可以借助律师的帮助给自己维权吗？
再次谢谢大家！新年大吉大利！
觉得人事那边不可能没事惹事，部门里的面试就看经理和原公司头儿的私交了，还看你动机是什么，他们私交好的话，可能会防你一手。 你如果是他们要找的，才不管有没有交情，挖到人做事才是最重要。如果你不是他们想要的人，他们费那么大劲干啥。所以各种情况他们都不会没事找事。当然如果你对现在的公司特别特别特别（重要事情说三遍）重要，到他们非要用手段留下来，那就是另外一回事了
德国人也有朋友圈，都会找熟人问，你之前如何啊，人品啊，保密很难做到，坦然面对 谢谢大家！感觉自己的阅历和心态都有待提高！ 1.这种情况下，这种大企业，搞乌龙或者坏心眼儿，把我求职意向透露给我原单位的可能性会比较大吗？
技术岗位不至于，管理岗位肯定会征求你意见下和前雇主联系的。
2.如果原单位只是对方企业工作人员不遵守保密规定透露出来的消息，这种情况下能理直气壮炒我吗？
只要你不请病假去面试被自己雇主知道，剩下的都符合法律。要人一方企业也知道，自己需要有工作经验的，这类有能力的人也肯定不会待业。
3.如果由于对方企业工作人员不遵守保密协议，导致我丢了原单位工作，我有任何可能性可以借助律师的帮助给自己维权吗？
你现在的公司合同中有这一条？你申请其他企业就会被解雇？ 如果HR或专业部门刚好在你现在的公司有熟人，可能会了解下情况，但是对方有保密义务，所以，除非高度重要的岗位，不然还不至于在面试前就做背景调查。面试的时候要有职业精神，遵守缄默和保密义务。在职的公司不会因为你去外面面试就要解雇你，就算你的老板知道你面试去了，他也需要妥善处理，想留你的话他要想办法，无所谓的话就等着你那天提交辞职信。
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