东西德的工资差距依然高达25%
东西德虽然统一了这么久，但是东西德的工资差距依然高达25%。
根据某著名工资平台的信息，西德地区专业人才的平均年薪是46 835欧, 而东德地区只有37 373 欧。也就是说，同样的工作，西德人的工资要比东德人高四分之一。
而柏林的地理位置虽然是东德，但是这里专业人才的平均年薪是41 020 欧，和东德其他城市相比，收入高10%。工资平台的专家认为：柏林尤其对年轻人有很大的吸引力。这里的薪资水平和基础设施，不仅对职场新人，同时对初创业者来说，柏林都是不错的城市。
东西德工资差距最大的行业是工业和计算机行业。如西德的电子工程师平均年薪是42 273欧，而同样工作范围的电子工程师，如果在东德工作的话，年薪要少1万欧。工资差距高达31%。
而软件工程师，东西德的工资差距是17%。工资差距这么大的原因之一是东德以中小企业为止，支付不起高额的薪水。
另外在销售行业，东西德的工资差距是20%。而其中的零售业，东西德的工资差距是15%，具体每年的工资差距差不多有4000欧。
另外，健康部门的工资差距也比较大，如医生的助手，西德的平均年薪是38 818 欧，比东德高26%（东德平均年薪32 627 欧）。而健康部门总的东西德工资差距是15%。
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