你颜值有用吗？美国和德国大不同
经济学家们长期研究颜值对工资的影响。颜值真的可以有加分吗？美国人的薪金和颜值关系不大
伦敦经济学校和麻省大学的两位学者联合在职业心理月刊发表自己的研究，他们提出往往是看起来没有吸引力的人可以赚更多钱，健康，智慧，随和的个性比颜值的加分更高。
这两位学者对2万名美国年龄在16-29岁的年轻人进行了诸多方面的问卷调查，关于颜值和吸引力方面除了各项经济收入调查，还涉及老板同事和客户的歧视，在职业广度上的限制以及个性差异等因素。调查结果显示颜值和没有吸引力在工作上很容易被歧视，但是和个人收入没有相关性。相对来说，那些颜值不高，缺乏吸引力的人赚钱能力甚至更高。被调查者普遍认为一个人要想有钱，必须具备智慧，健康以及开朗积极的个性。
德国是个重颜值的国家
一般来说不会做类似“有多少没有吸引力的人没有工作”这样的调查，但是德国还是和美国很不一样。在德国求职面谈时就有例如工资级别，同工同酬代表，工会委员等很多因素影响。德国经济研究所在2015年的调查中就出现了非常具体的男女颜值加分比例，而且出现各级薪金水平：女士薪金颜值加分2-4%，男士5-7%。
摘自德文媒体 颜值是劳动力的外包装。假设买同样的商品，大家也看一眼成色，不是么？
美国社会可能更实用主义一些，毕竟是移民国家，审美观差别大。
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