求问德国企业实习招聘一般看重哪几点？？
楼主最近尝试申请了一波职位，最开始想直接申学生工，后来也尝试申了几个实习岗位，但结果不尽如人意，甚至连一次面试邀请都没有收到，但也因为这个原因我都没机会问问HR或者在群面中总结自己的不足，只好来这里取取经。1. 招聘部门HR是否对于岗位有内部偏好？对于外国人会作为次选？
2. 德国公司女性员工偏少是事实，但是楼主看到自己周边的情况是，对于实习女生是否相对更容易被录取？楼主作为男性同胞，不能拿女同学的例子做参考？
3. 对于申请者之前的工作经验，但是并非直接岗位对口的，给HR的印象是正面的还是负面的？比如说年龄。
4. 法兰克福地区实习竞争是否比其他地区大很多，楼主就申请法兰地区的。（一开始也尝试过几家bank，但结果表面应该只收bwl或者直接金融相关专业的。）
由此也引发出进一步问题，楼主有过国内汽车德企3年技术研发岗经验，但是出来留学选择了经济工程专业硕士，将来希望从事管理岗跟财务沾边的，行业可以继续是车企或者其他无所谓，但是法兰不是车企地盘。
楼主本来是不打算实习了，觉得自己的资历完全够了。现在担心就这样毕业之后找工作是否会出现问题，因为楼主本身没有在德国的实习经验，申请比如controlling的岗位更加困难，但真毕业就晚了。
随着一波波申请楼主也慢慢在吸取经验，但是比如动机信楼主始终喜欢自己写，虽然不免有语法错误，但还是不愿意用模板。至于我的简历，已经满满一张纸填满了，说实话楼主觉得在跟相同申请者比较上，不可能输很多。唯一不足的只有成绩，跟自己同专业的德国同学比肯定差很多。 但楼主分析过优势弱势，所以在学习过程中已经追求以快速毕业为前提了，成绩再努力回报也不大。
不知道这是否属于申请过程中的正常现象？
顺便说一声，我现在就在研发中心做实习，真心很无聊的。 根据楼主的专业方向和现在空缺的实习位置决定了你什么时候能有实习机会
我当时投了300多封简历，我都快放弃了的时候相继收到了bosch，schaeffler，miele的面试。现在在iav实习4个月了。
我个人感觉吧，实习和hr没太大关系，都是fachableitung的问题。他们看到你的简历，给你面试机会，基本就已经确定你拿到了那个位置。如果没有到达fachableitung那里，当然没机会了。
简历多改改，认真投好每一次机会，耐心等待，估计专业相关的位置还没有空缺。 mongliangirl 发表于 2017-3-1 17:48
顺便说一声，我现在就在研发中心做实习，真心很无聊的。
谢谢鼓励
楼主不可能读了这么多经济和管理课程重新去做技术，只是带着这样一个背景。但是目前的情况来看，我不清楚自己这样的技术工作经验在申请财务管理或者相关岗位时是否反而成了负面因素。 姜茶卫士 发表于 2017-3-1 18:13
谢谢鼓励
楼主不可能读了这么多经济和管理课程重新去做技术，只是带着这样一个背景。但是目前的情况来看 ...
去申请IAV的职位吧。反正我周围办公室都是空的，所以几率肯定很大。 mongliangirl 发表于 2017-3-1 18:15
去申请IAV的职位吧。反正我周围办公室都是空的，所以几率肯定很大。
你在哪个城市实习呀？我也收到他们的实习录取了，四月份开始。 我也读经济工程的，从刚开始难申，到现在基本好申多了
无关经验跟没有基本差不多，有时候会略有负面作用，但比完全没有要强。
HR找实习生，一看是不是Pflicht，二看有没有相关经验(实习>论文>学校大项目)，有相关经验基本面试都能拿到，没面试说明你简历上相关经验不够。
至于汽车研发的，大部分HR应该是看到跟没有一样，部分会觉得你这个弯绕的有点大，但不会太在意。
一般专业方面有经验，会通过面试考察你德语，除非简历和anschreiben上语言表现太差。
lz别小看德国人，我的经验是公司不缺有相关经验的申请者，controlling，银行之类的，如果自己简历上没有从业经验，第一次申会比较难 sophia416 发表于 2017-3-1 22:38
你在哪个城市实习呀？我也收到他们的实习录取了，四月份开始。
Gifhorn mongliangirl 发表于 2017-3-4 09:37
Gifhorn
你投了300多个呀...我也投了160个了...可是还没信，你有什么经验总结吗 少考虑“外部因素”，比如地区，性别之流的，多关注自己在实习生市场的竞争力，至于hr的偏好，我可以说完全是无稽之谈么 mongliangirl 发表于 2017-3-1 17:48
顺便说一声，我现在就在研发中心做实习，真心很无聊的。
无聊不无聊完全取决于谁带你，当然一方面实习生公司不会期望太高，不会给太难和太尖端的活，另一方面实习生如果未来不一定留在公司，涉及到公司核心技术和机密的事情不见得会给实习生做 Dameng 发表于 2017-3-5 22:43
你投了300多个呀...我也投了160个了...可是还没信，你有什么经验总结吗
简历要弄得简单，但不能平庸
还有就是anschreiben写得一定要针对那个位置写，所以你要反复的改 shrek_munich 发表于 2017-3-6 10:12
无聊不无聊完全取决于谁带你，当然一方面实习生公司不会期望太高，不会给太难和太尖端的活，另一方面实习 ...
看来我没有希望留下来了。哎 mongliangirl 发表于 2017-3-6 18:49
看来我没有希望留下来了。哎
你又没有签合同，你应该这么想，公司觉得你会被挖走 mongliangirl 发表于 2017-3-4 09:37
Gifhorn
方便微信联系聊一下IAV实习和后续的毕业论文之类的问题吗 我的微信号是sophie416 shrek_munich 发表于 2017-3-7 09:09
你又没有签合同，你应该这么想，公司觉得你会被挖走
实习结束后我又要继续写论文，看看能不能弄一个werkstudent sophia416 发表于 2017-3-7 12:51
方便微信联系聊一下IAV实习和后续的毕业论文之类的问题吗 我的微信号是sophie416
ok
shrek_munich 发表于 2017-3-6 10:11
少考虑“外部因素”，比如地区，性别之流的，多关注自己在实习生市场的竞争力，至于hr的偏好，我可以说完全 ...
纠结一点，应该就是把自己当作一个外国人甚至把这个当作自己的优势去找对应职位（亚洲市场？国际项目？），还是把心态调整成我不比德国人差他们可以我也可以？
很多事实证明了，本科就来的就是竞争力更强，更不要说高中就在这里读的同学。原本我认为人生路径可以不同，但是通过一些选择可以达到同一个目的地。 mongliangirl 发表于 2017-3-1 18:15
去申请IAV的职位吧。反正我周围办公室都是空的，所以几率肯定很大。
我知道这类公司，甚至自己列过清单。
Bertrandt
IAV*
EDAG
MB-Tech
Ferchau*
ESG
Brunel
Randstad Professional
Industriehansa
Euro Enginieering*
MPlan
AVL Deutschland GmbH
Semcon
Assystem GmbH*
我知道虽然新闻里说德国经济一片大好，但是对于中国学生，有时连找个实习都要费很大功夫。很多机械毕业学生毕业能找到工作已经很开心了，而DL相对要求低一些，工作的性质又正好符合中国人勤劳的特点。 姜茶卫士 发表于 2017-3-8 11:18
纠结一点，应该就是把自己当作一个外国人甚至把这个当作自己的优势去找对应职位（亚洲市场？国际项目？） ...
如果你觉得这个是你的优势，你当然可以寻找一些对这些方面有特殊需求的职位，比如面向亚洲的销售/咨询/协调
如果你目标并不是这些方面，这并不是你的劣势。比如说德语，如果是你自己的原因没有别人说的好，当然肯定和母语有差距，这个是你的劣势但是这个劣势并不是因为“歧视”你从哪里来而是实事求是的衡量你德语水平
至于说来得早，衡量的并不是你在德国带了多久，而是你通过这些时间获得了什么，比如德语更好，比如更融入，更会聊天，比如学的更扎实，单纯的时间并不能说明什么问题
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