有关自由职业的七大发展趋势
德国有越来越多的年轻人选择做自由职业者，在他们看来，这样的工作更有趣灵活，也能获得满意的收入。如果你们也想成为自由职业者， 来一定要来看看这一职业群体未来的发展趋势。Trend 1: Freie Mitarbeit wird immer wichtiger
看重工作灵活性的公司往往会需要自由职业者。相比长期雇佣专家、支付高额的工资，一些公司更愿意寻找具有同样资质的自由职业者来完成复杂的非长期的项目。专门从事人力资源招聘集团的一项调查显示，在2018年，将会有55%的公司会给自由职业者提供工作，这呈现出的是上升趋势。
Trend 2: Wachsende Verdienstmöglichkeiten
对自由职业者需求的增长液意味着这一职业群体的收入会更高。当然，不同的行业薪酬标准各有不同。工程师、IT服务提供商、创意自由职业者（网页设计师、撰稿人、记者）这些职业中，只有资质高者才能获得高额工资。来自在线市场FeelancerMap 的调查指出，有70%的自由职业者对自己的工资是满意的。
Trend 3: Technologie-Shift erleichtert die Akquise
智能手机、平板电脑、社交平台以及工业4.0也为自由职业者创造了便利。他们可以在Xing和领英这样的平台发布自己的建立，各类在线市场可以为他们提供不同的项目资源以及结交项目提供者或者项目完成者。一旦找到了一家固定的公司并较好地完成了工作，那通常还能获得后续工作的机会。
Trend 4: Arbeiten im internationalen Netzwerk
数字化平台也让工作不再有地区国家限制。越来越多的自由职业者都是在国际化的团队中工作，即便是时差问题，也可以通过网络的无缝对接来解决。自由职业的工作趋势就是：共享式办公室和虚拟网络。
Trend 5: Freelancer als Auftraggeber
一个人是无法完成一个大项目，但这不影响自由职业者接下任务。越来越多的人会先承担下大项目任务责任，然后再寻找其他具有能力的自由职业者来一同完成。这就相当于一块大蛋糕，参与的每个人都能分到一块，因此，很多人也乐意这么做。
Trend 6: Der Wertewandel schreitet voran
年轻一代为自由职业市场带来了良好的生活观念：真正重要的而并不是获得最高的工资，而是在工作中获得乐趣，享受灵活的时间以及高度的自主权。另外，在他们看来，家庭和工作的协调也是非常重要的。作为自由职业者，相比在固定岗位上工作而言，能更好地实现这一切。自由职业者如果拥有良好的技能和稳定的网络关系，就可以根据自己的兴趣来选择项目。根据自己的特长和偏好来选择工作会更容易让人满意感和充实感。
Trend 7: Bye-bye Stempeluhr!
自由职业者灵活的上班时间意味着不需要朝九晚五的生活，自己可以根据需要计划一天的时间，但也意味着自己不在电脑前，也能随时被联系到。但对于自由职业者而言，他们对此都是很满意的，也认为是最理想化的。名为„IT-Rebellen“的自由职业博客上称，有82%的自由职业者都表示难以想象自己要是未来从事固定工作的情况。
新闻来源：德文媒体
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