大西米 发表于 2017-3-8 10:34

关于和老板谈加工资的方式和谈判技巧

本帖最后由 大西米 于 2017-3-8 10:00 编辑

目前工作的小公司和上一个公司不同, 每年工资不会自动涨幅, 因而需要自己和老板谈涨工资的事情.

我作为公司唯一的研发工程师, 大家觉得是直接先去老板办公室找他约个Termin呢 还是先通过公司Email 约Termin比较好? 我估计如果直接去他办公室找他约Termin他会直接让我和他谈涨工资的事情, 大家有何比较好的方式以及谈判技巧?

kidkudo 发表于 2017-3-8 10:50

{:3_244:}唯一的研发工程师。。。阿凡提好牛

大西米 发表于 2017-3-8 10:57

kidkudo 发表于 2017-3-8 09:50
唯一的研发工程师。。。阿凡提好牛

不是我牛, 是公司太小!

PS: 有何涨工资的谈判技巧?

shrek_munich 发表于 2017-3-8 11:06

唯一的工程师。。。不如考虑先要个titel，比如CTO，研发总监之类的

大西米 发表于 2017-3-8 11:11

shrek_munich 发表于 2017-3-8 10:06
唯一的工程师。。。不如考虑先要个titel，比如CTO，研发总监之类的

小公司titel没毛用, 我只对实实在在的涨工资感兴趣

大家快来说说不错的谈工资的方式和技巧吧

shrek_munich 发表于 2017-3-8 11:12

大西米 发表于 2017-3-8 10:11
小公司titel没毛用, 我只对实实在在的涨工资感兴趣

大家快来说说不错的谈工资的方式和技巧吧

有title你害怕没工资么....

kidkudo 发表于 2017-3-8 11:26

大西米 发表于 2017-3-8 09:57
不是我牛, 是公司太小!

PS: 有何涨工资的谈判技巧?
这个我还真不知道，直接提升到中层，部门经理？反正研发部就你一个人

smokeash 发表于 2017-3-8 18:45

要名正言顺，先确定级别，再要和级别对称的薪水，就算将来跳槽，也有用

德国狼 发表于 2017-3-8 22:24

Email约Terminal，直接要求涨工资。也可以铺垫下，都为公司做了什么贡献。 提了可能不给涨，不提永远别想老板主动给你涨。

Rotwald 发表于 2017-3-8 22:43

围观！觉得德国狼说的有一些道理！可是还是没有讲到谈判方式
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