Einarbeitungsphase 试用期犯了错误
本人毕业之后第一次在德企得到一份工作， 之前在大学只有一年多的wissens. mitarbeiter的工作经验。刚进去的时候就想好好表现自己， 除了实习期应有的一些培训之外， 自己又做一些分外的事情。 可以从上个星期起有的同事见了我也不打招呼， 明显可以感觉到， 有什么问题。 但是没有人告诉我怎么回事。
这周一我的老板到办公室找我， 问我是不是擅自推进了某人项目， 告诉我不要擅自做项目， 要先和项目负责人商量之后再做。 好吧， 知道犯错了， 因为项目负责人一个星期休假， 我只是帮他多做了一些事情而已。 但老板说完以后我也就不在多做事情了。 一直到这个周五， 感觉同事看我的眼神都是怪怪的， 我还是新人谁都不认识， 但是感觉很不好， 因为没有工作经验， 觉得多干活应该没错。 错误在于不了解公司结构和同事相互关系时， 擅自做主给别人的项目多做了一些事情。
这算是一个很严重的错误吗， 德国人好像只是私下了讨论你。 但是不直接和你说。告诉我我还有个解释的机会， 道歉的机会。 之前在大学工作并没有遇到此类问题， 真让人头疼。 工版职场老将们， 帮忙出个注意, 现在该如何弥补。 主动再找老板说明问题吗。 可自从老板批评我之后， 我就不在擅自做别的同事的项目了。 啊哦猫狗 发表于 2017-3-11 13:01
P， 能者多劳。
推进项目怎么了，老板不愿意项目快些么？
我也有同样的问题，但是我做的快有错么？
真的不是这样 你只是推进了项目没有完成
内部不沟通 客户或者上级和那个负责人联系 就会搭不上 一切就混乱了 负责人的资质 信誉 个人形象 甚至公司形象受影响
这就像你习惯自己家里摆放习惯
putzfrau来了 按她的习惯 把所有文件放暑假里 把所有笔放抽屉里 把所有洗手液摆柜子里 或者你喜欢手纸堆放 用完随手有新的 但putzfrau全给搬地下室去了 呵呵 你想想那个囧 就是项目负责人的感受 没什么，今后老实点，在自己的任务范围内做事就好了 不了解全局情况，也没有跟项目负责人沟通的情况下推动别人的项目是很忌讳的。要先沟通，在项目负责人允许的情况下再推动。 P， 能者多劳。
推进项目怎么了，老板不愿意项目快些么？
我也有同样的问题，但是我做的快有错么？
只能说明其他人太次
支持你
你和老板这么说，他会钦佩你的 sdf1sdf1232 发表于 2017-3-10 23:35
没什么，今后老实点，在自己的任务范围内做事就好了
今后就知道了。 别人的事不会再管了， 真是画蛇添足， 弄到最后还被老板说了。 多谢大家的回复， 以后就知道了， 不过这不算什么大问题吧， 怎么感觉全公司的人对我态度都不对了， 估计擅自推进别人的项目给别人带来了很大麻烦。 我们这是个小公司， 不到一百个人， 出了什么事传的可真快。 明天还要去公司， 真头疼。 以后真的不管别人的事了。 其实换位思考一下，你休假的时候别人擅自推进了你的工作，你会怎么想呢？
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